Coordinación Espacio Salud Madrid

Rais; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro busca un coordinador para el Proyecto Espacio Salud en Madrid. El puesto incluye funciones como la planificación y ejecución del proyecto, la coordinación de equipos y la representación en eventos. Se requiere un título en campos sociales y experiencia en gestión de proyectos.

Formación

• Experiencia mínima de tres años en coordinación de equipos.
• Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar.
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria.

Responsabilidades

• Responsabilizarse de la planificación y ejecución del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos del proyecto.
• Gestionar el equipo humano y realizar informes del proyecto.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación oral y escrita

Análisis de riesgos

Gestión de proyectos

Educación

Grado en trabajo social, sociología, psicología o ramas sociales

Título de Dirección de Centros de Servicios Sociales

Descripción del empleo

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Coordinación para el Proyecto Espacio Salud de Madrid. HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas.

Funciones del puesto de Trabajo

En dependencia de la dirección del programa desarrollará las siguientes funciones :

• Responsabilizarse de la completa planificación y ejecución del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo.
• Representación externa del programa : eventos, foros, redesetc., así como en las reuniones con los Departamentos de las AAPP de los que depende el proyecto.
• Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes.
• Presentación de subvenciones y concursos y realización de informes, memorias etc. del proyecto, según necesidades.
• Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención.
• Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de HOGAR SÍ (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.)
• Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales.
• Gestión económica del proyecto y control de caja.
• Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo etc.).
• Asegurar el cumplimiento por parte del equipo del cumplimiento del protocolo de la herramienta de gestión de caso según el procedimiento interno (recogida de información, puesta de objetivos-actuaciones y evaluaciones de las mismas).
• Asegurar por parte del equipo técnico la evaluación de los logros o retrocesos de las personas referenciadas a través de los instrumentos del proyecto y la evaluación de eficiencia económica del programa
• Coordinación de las actuaciones frente a situaciones de crisis.
• Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención.
• Realización de la valoración y aceptación de nuevos ingresos.

Además, de forma general, todos los profesionales de HOGAR SÍ procederán a :

• Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de HOGAR SÍ y del proyecto.
• Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros etc.)
• Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados locales y regionales según perfiles.
• Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
• Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones...
• Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador.
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos : operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
• Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
• Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo.
• Participación como ponentes en foros, formaciones etc. según la experiência requerida.
• Perfil requerido
• Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la transformación social y compromiso con la misión / visión de HOGAR SÍ
• Grado en trabajo social, sociología, psicología o ramas sociales.
• Titulo de Dirección de Centros de Servicios Sociales

Experiência mínima de tres años :

• En coordinación de equipos.
• En gestión de prestaciones.
• En gestión de ciclo de proyectos
• Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar y la red pública de salud

Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria

Se valorará positivamente :

• Experiência en investigación y evaluación
• Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1)
• Competencias

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