COORDENADOR DE RH

LINCE; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Uma empresa referência no ramo da Construção Civil está à procura de um Coordenador de RH para liderar a gestão de pessoas e estratégias de desenvolvimento. Este papel inclui a gestão da folha de pagamento, recrutamento e seleção, assim como o planejamento e execução de um plano de gestão anual. O candidato ideal será responsável por trabalhar em conjunto com as lideranças internas e terá variadas responsabilidades que incluem a análise de dados de desempenho e a interação com sindicatos e organizações internas.

Servicios

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Assistência Médica

Participação nos Resultados

Horário flexível

Formación

• Experiência consolidada em Business Partner.
• Capacidade de elaboração e gestão de indicadores de desempenho.
• Habilidade em interação com sindicatos e eventos sociais.

Responsabilidades

• Gerenciar folha de pagamento e interações sindicais.
• Planejar e executar o plano anual de Gente e Gestão.
• Elaborar relatórios de desempenho para a diretoria.

Conocimientos

Gestão de Pessoas

Recrutamento & Seleção

Avaliação de Desempenho

Treinamento & Desenvolvimento

People Analytics

Educación

Formação em Psicologia ou áreas afins

Especialização em Gestão de Pessoas

Descripción del empleo

Oportunidade para Coordenador de RH em empresa referência no ramo da Construção Civil

Gestão das áreas de folha de pagamento, interação em negociações com sindicatos; Recrutamento & Seleção, avaliação de desempenho, eventos, projetos e ações sociais, interface com saúde e segurança, Treinamento & Desenvolvimento e endomarketing (matriz e obras);

Atuar juntos às lideranças internas em modelo Business Partner;

Elaborar, Planejar e Executar o plano anual de Gente e Gestão;

Trabalhar com People Analitcs na elaboração e gestão dos indicadores de desempenho do setor, desenvolvendo relatórios e apresentação para a diretoria;

Formação em Psicologia ou áreas afins, com especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins;

Experiência consolidada com as atividades mencionadas, principalmente enquanto atuação como Business Partner;

Contrato CLT com remuneração fixa + Vale Alimentação; Vale Transporte; Seguro de Vida; Assistência Médica; Participação nos Resultados; Horário flexível.