Controller Negocio - Madrid

PreZero; España; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En PreZero España buscamos un Controller de Negocio para supervisar actividades administrativas y contables en Madrid. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el reciclaje y la sostenibilidad. Se requiere un grado en Administración y experiencia de al menos 5 años. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos y un compromiso con el desarrollo profesional.

Servicios

Remuneración competitiva

Acceso a catálogo de cursos CreZe

Tarjeta ‘café’

Fruta en la oficina

Bolsa de beneficios

Plan de retribución flexible

Flexibilidad horaria

Programa de Asistencia al Empleado

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Nivel de Inglés mínimo B2.
• Conocimiento alto del paquete Office y SAP.

Responsabilidades

• Realizar el cierre mensual de la cuenta de resultados y balance de explotación.
• Coordinar y supervisar tareas administrativas de compras y facturación.
• Facilitar información financiera para elaboración del presupuesto anual.

Conocimientos

Coordinación

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Flexibilidad

Comunicación

Educación

Grado en Administración de Empresas o similar

Herramientas

SAP

Paquete Office

Descripción del empleo

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Desde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un Controller de Negocio en Madrid cuya misión principal será la de supervisar la actividad administrativo-contable de la explotación, identificando incidencia se implementando las acciones correctoras pertinentes, conforme a la normativa legal y a las directrices de su superior jerárquico, con el fin de proporcionar información financiera homogénea, fiable y actualizada para la toma de decisiones en su ámbito de gestión.

Funciones

• Realizar el cierre mensual de la cuenta de resultados y el balance de la explotación, registrando y supervisando la adecuada imputación de ingresos, gastos y provisiones, garantizando el cumplimiento de la normativa contable y los procedimientos internos, para facilitar el análisis financiero de los contratos asignados por el Responsable de Control.
• Coordinar y supervisar las tareas administrativas correspondientes a compras (proveedores) y facturación (clientes), realizada por los administrativos/as de la explotación, con la finalidad de que la gestión de cobros y pagos se efectúe de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Facilitar información financiera y datos relativos a los gastos e ingresos requeridos por la explotación para realizar una correcta elaboración del presupuesto anual y sus revisados.
• Asesorar, formar e informar en materia administrativo-contable (normativas y procedimientos internos, herramientas informáticas, etc.) al personal de la explotación, velando por el correcto desarrollo de la actividad administrativo-contable y la correcta aplicación de las normativas y procedimientos corporativos.
• Elaborar diferentes informes sobre la actividad intragrupo, inventario de activos, conciliación bancaria y de cajas, cierres mensuales, avales… para la Dirección Económico-Financiera, con el objetivo de proporcionar información fiable y veraz sobre la situación contable de la explotación.

Habilidades y experiencia

• Formación: Grado en Administración de Empresas o similar.
• Conocimientos: Nivel alto en el paquete office y SAP. • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Idiomas: Nivel de Inglés mínimo B2.
• Habilidades: Coordinación y trabajo en equipo, impartir formación, persona proactiva, capacidad analítica, capacidad de adaptación, responsabilidad, organización, flexibilidad y comunicación

Información Adicional

• Remuneración competitiva
• Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
• Tarjeta ‘café’ (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ️
• Fruta en la oficina.
• Acceso a la ‘Bolsa de beneficios’ dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes • Acceso al programa Cuidate+ • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.️
• Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector️
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.