Controller de HR para Torrejón de Ardoz

LHH; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder ubicada en Torrejón de Ardoz busca un HR Controller para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para asegurar el control del Headcount y del coste laboral. Se requiere experiencia de 2 a 5 años como HR Controller, capacidad analítica y visión estratégica. Se ofrece un contrato indefinido y un salario entre 35k y 40k, además de beneficios como seguro médico y retribución flexible.

Servicios

Retribución flexible para comida

Seguro médico

Transporte

Formación

• Experiencia como HR Controller de 2 a 5 años.
• Buscando un rol desafiante y de alto impacto dentro del área de People & HR Analytics.

Responsabilidades

• Planificación y dimensionamiento de plantilla.
• Participación en cambios organizativos.
• Supervisión de presupuestos de personal.
• Elaboración de reportes y dashboards de KPIs.
• Detección de tendencias en los costes laborales.

Conocimientos

Capacidad analítica

Visión estratégica

Experiencia en entornos multinacionales

Descripción del empleo

Importante multinacional ubicada en Torrejón de Ardoz busca incorporar un HR Controller para formar parte de su equipo estratégico de Recursos Humanos.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en garantizar el control del Headcount (HC) y del coste laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y presupuestarios de la compañía, y aportando análisis de valor que permitan optimizar recursos y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Responsibilities

• Planificación y dimensionamiento de plantilla.
• Participación en cambios organizativos.
• Supervisión de presupuestos de personal y garantía de coherencia de los datos maestros/las de Recursos Humanos con los sistemas financieros y de nómina.
• Elaboración de reportes y dashboards de KPIs.
• Detección de tendencias en los costes laborales y desarrollo de modelos predictivos para anticipar necesidades y proponer mejoras sostenibles en la gestión del talento.

Qualifications

• Profesional con capacidad analítica, visión estratégica y experiencia en entornos multinacionales; buscándose un rol desafiante y de alto impacto dentro del área de People & HR Analytics.
• Experiencia como HR Controller de 2 a 5 años.

Contract & Salary

El contrato es indefinido y la banda salarial va de 35k a 40k en función de la experiencia y del perfil.

Benefits

• Retribución flexible para comida.
• Seguro médico.
• Transporte.