Contracts Manager Commercial / Industrial Projects (BOO-578)

Indra; Ferrol; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un Project Contract Manager para gestionar contratos complejos en el sector Defensa. Se requiere licenciatura en Ingeniería o Derecho, experiencia considerable en contratos y alto nivel de inglés. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible y oportunidades de formación continua.

Servicios

Flexibilidad horaria

Ambiente colaborativo

Formación continua

Formación

• Más de 10 años de experiencia en gestión de contratos complejos.
• Experiencia en el sector Defensa/Aeroespacial es preferible.
• Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz.

Responsabilidades

• Gestionar contratos complejos desde la firma hasta el cierre.
• Asesorar al jefe de programa sobre cuestiones contractuales.
• Coordinar la visión contractual ante el cliente y el equipo.

Conocimientos

Conocimientos en contratos gubernamentales

Capacidad analítica

Enfoque estratégico

Nivel alto de inglés (C1)

Educación

Licenciatura/Grado en Ingeniería o Derecho

Descripción del empleo

Overview

Indra está a la vanguardia de la tecnología protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas. Con nosotros podrás participar en las iniciativas más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del equipo como Project Contract Manager para gestionar y supervisar los aspectos contractuales de proyectos complejos de Defensa, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento.

Responsabilidades

• Acompañar la evolución del proyecto desde el punto de vista legal.
• Asesorar al jefe de programa y representar la visión contractual ante el cliente.
• Garantizar el cumplimiento de normativa interna (compliance, control de exportaciones, etc.).
• Gestionar y supervisar los contratos complejos de Defensa desde la firma hasta el cierre, asegurando el cumplimiento.
• Actuar como punto de referencia contractual durante todo el ciclo de vida del contrato.
• Representar y coordinar la visión contractual ante el cliente y el equipo del programa.

Requisitos

• Licenciatura/Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Industriales, Informática) o Derecho con especialidad enfocada a esta rama, Economía.
• Al menos 10 años de experiencia en contratos complejos (preferible Defensa/Aeroespacial).
• Conocimiento de contratos gubernamentales y normativa internacional y nacional (OTAN, FAR/DFARS), radar y seguridad perimetral.
• Además, se valorará un abogado con mentalidad de gestor de proyectos, capaz de actuar como punto de referencia contractual durante todo el ciclo de vida del contrato.
• Person a meticulosa, con gran capacidad analítica y enfoque estratégico, que aporte valor a la empresa minimizando riesgos y optimizando la relación contractual con el cliente.
• Nivel alto de inglés (mínimo C1).
• Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Torrejón de Ardoz con sistema 60/40 de trabajo en remoto.
• Viajes: 2 al año (1 semana), países europeos.

Beneficios y entorno

• Flexibilidad y autonomía: flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo.
• Ambiente transparente y cercano: comunicación directa con tu responsable y con tus compañeros de equipo.
• Proyectos innovadores: participación en aventuras tecnológicas de vanguardia a nivel nacional e internacional.
• Equipo humano: entorno colaborativo y cercano, con personas dispuestas a ayudarse para alcanzar objetivos.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad.
• Impacto global: tu trabajo influye en proyectos internacionales de gran envergadura.
• Movilidad nacional e internacional: oportunidad de trabajar en proyectos dentro y fuera de España.
• Formación continua: acceso a formación continua en Open University y a más de 3 programas.

Compromiso y entorno laboral

INDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.