Contable Senior sustitución maternidad con Inglés

Sé de los primeros solicitantes.
IMAN TEMPORING
Madrid
EUR 24.000 - 26.000
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Hace 3 días
Descripción del empleo

Contable Senior sustitución maternidad con Inglés

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¡Únete a nuestro equipo como Contable Senior!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? Si eres una persona dinámica y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar!

Descripción del puesto: Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes en donde realizarás todas las funciones relacionadas con el departamento Contable y Financiero.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Serás responsable de la realización de funciones como registro de transacciones financieras, cierres mensuales, elaboración de informes financieros, cuadre y conciliación de cuentas contables, registro contable área nóminas, remuneración flexible, conciliación y facturas a proveedores, provisión de insolvencias, cumplimentación de encuestas INE, AEC, entre otros.

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo tras formación inicial: 3 días oficina/2 días teletrabajo.

• Salario: entre 24000-26000 €/brutos anuales (según valía).

• Horario: Lunes - Jueves: 8:30 a 17:30 y los viernes de 8:00 a 15:00.

• Duración: cobertura baja de maternidad.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos

¿Qué necesitamos de ti?

- Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de empresas o relacionado.

- Software de contabilidad, capacidad analítica, atención al detalle y habilidad de comunicación.

- Nivel alto de inglés mínimo B2: el 90% del tiempo se trabajará en inglés, por lo que es necesario un alto nivel, IMPRESCINDIBLE Y DEMOSTRABLE.

- Experiencia mínima de 3 años.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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