Contable Administrativo

IMAN GLOBAL CONSULTING; Terrassa; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN Global Consulting busca un/a Contable Administrativo con al menos 2 años de experiencia para una empresa en Terrassa. El candidato ideal tendrá una titulación en Administración y Finanzas, dominio de la normativa contable y habilidades avanzadas en catalán e inglés. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo y un gran ambiente de trabajo.

Servicios

Gran ambiente de trabajo

Contrato indefinido

Salario competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como contable.
• Conocimientos avanzados en contabilidad.
• Habilidades de comunicación en catalán e inglés.

Responsabilidades

• Registro de facturas de proveedores y emisión de facturas a clientes.
• Realización de informes financieros mensuales.
• Mantenimiento de relación con la asesoría externa.

Conocimientos

Conocimiento de la normativa contable

Dominio de Catalán

Dominio de Inglés

Educación

Titulación Universitaria en Administración y Finanzas

Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas

Descripción del empleo

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Contable Administrativo con experiencia de mínimo 2 añospara una empresa ubicada en la zona de Terrasa

Funciones principales:

• Registro de facturas de proveedores y emisión de facturas a clientes
• Mantener una estrecha relaciòn con la asesoría externa y presentar la información solicitada por la misma de forma oportuna
• Cashflow y previsiones
• Realizar informes financieros mensuales

En este rol será necesario:

• Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Conocimiento de la normativa contable
• Dominio de Catalán eInglès(Avanzado)
• Contrato indefinido con la empresa
• Salario competitivo.

Gran ambiente de trabajo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.