Consultores / as Técnicos Software HR PeopleNet (Full Remote)

Joppy; Torrejón de Ardoz; A distancia; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un profesional para liderar la coordinación de proyectos en RRHH, especialmente en el área de Mobility y New Commerce. En este rol, serás responsable de recopilar y analizar datos, preparar informes y desarrollar dashboards que faciliten la toma de decisiones. Se valorará tu capacidad de innovación y análisis, así como tu experiencia en herramientas como Power BI y SAP HR. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir a la estrategia de RRHH, alineando las iniciativas con las necesidades del negocio y potenciando el uso de tecnologías avanzadas en un entorno dinámico.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en Reporting y People Analytics.
• Conocimientos en herramientas para análisis de datos de RRHH.

Responsabilidades

• Coordinar proyectos de RRHH en Mobility y New Commerce.
• Desarrollar dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.

Conocimientos

Análisis de datos

Reporting

Metodologías ágiles

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Educación

Título en ADE

Título en Economía

Herramientas

Power BI

Excel avanzado

SAP HR

SSFF

Descripción del empleo

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada
• Oferta promocionada

Descripción del trabajo

La persona incorporada será responsable de coordinar los distintos proyectos, iniciativas y actividades de RRHH en el área de Mobility and New Commerce. Esto incluye recopilar, analizar e interpretar datos de RRHH, preparar informes, estudios y presentaciones. Además, deberá impulsar iniciativas y proyectos de innovación para alinear la estrategia de RRHH con la del negocio y responder ágilmente a las necesidades de los clientes.

Funciones principales:

• Recopilación de información, integración de datos, seguimiento y elaboración de informes relacionados con plantilla, presupuestos, gastos y proyectos de RRHH en Mobility y New Commerce.
• Actuar como PMO en la gestión de proyectos de RRHH en la dirección de Mobility & NC.
• Realizar análisis internos y externos, proponiendo mejoras en procesos, herramientas y gestión de datos de RRHH.
• Monitorear la calidad de los datos, identificar problemas y liderar iniciativas para su resolución.
• Diseñar, elaborar y actualizar dashboards periódicos de RRHH para Mobility y New Commerce.
• Desarrollar competencias digitales en el equipo de RRHH, maximizando el uso de tecnologías y proponiendo nuevas herramientas para mejorar procesos y facilitar la toma de decisiones basada en datos.
• Coordinar con áreas corporativas de RRHH la implementación de iniciativas globales en presupuestos, talento, compensación y beneficios.
• Brindar soporte y apoyo en sistemas de información de RRHH a otras áreas de la Dirección de RRHH Comercial.

Requisitos:

• Título en ADE, Economía o similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Más de 5 años de experiencia en roles de Reporting, People Analytics o similares, con fuerte enfoque analítico y de innovación en metodologías de RRHH.
• Buen conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de tecnologías y herramientas para análisis y reporte de datos de RRHH (Power BI, Excel avanzado, SAP HR, SSFF, etc.).
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos ágiles.
• Experiencia en proyectos transversales.
• Alta capacidad para visualizar datos.
• Trabajo en equipo, coordinación, flexibilidad y resiliencia.

Cepsa promueve la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando el potencial de las personas en función de sus capacidades para desempeñar sus funciones.

J-18808-Ljbffr