Consultores / as Técnicos Software HR PeopleNet (Full Remote)

Joppy; Murcia; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora empresa busca Consultores de Cegid PeopleNet para unirse a su equipo en modalidad FULL REMOTE. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en la implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos, colaborando con equipos multidisciplinares y diseñando soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Con un enfoque en el desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo, esta posición es ideal para quienes buscan crecer en un entorno dinámico y flexible. Si tienes experiencia en el sector y deseas liderar proyectos clave, esta es tu oportunidad.

Servicios

Salario competitivo

32 días laborables de descanso

Jornada intensiva en verano

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Acceso a gimnasios

Telemedicina gratuita

Formación

• Experiencia de 2 años en implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos.
• Dominio avanzado de herramientas de desarrollo y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Implementar y mantener sistemas Cegid PeopleNet en clientes.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar calidad y eficiencia.

Conocimientos

Implementación de sistemas de recursos humanos

Mantenimiento de nómina

Trabajo en equipo

Gestión de proyectos

Java

Desarrollo de microservicios

Herramientas

Cegid PeopleNet

M4Objects

Web Services

Descripción del empleo

Desde MINSAIT buscamos Consultores / as de Cegid PeopleNet con experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos y/o nómina para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España. Necesitamos profesionales con diferentes niveles de experiencia, desde profesionales con al menos 2 años en el sector hasta expertos senior que quieran liderar proyectos clave.

Responsabilidades:

1. Participar en la implementación y mantenimiento de sistemas Cegid PeopleNet en clientes.
2. Diseñar y desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente utilizando herramientas avanzadas como editor de M4Objects, OBL y Web Services.
3. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y eficiencia en cada proyecto.
4. Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas de recursos humanos y nómina.
5. Contribuir al análisis y mejora de procesos tecnológicos y de negocio.

Requisitos mínimos:

• Experiencia comprobable de 2 años o más en proyectos relacionados con la implementación y mantenimiento de sistemas de recursos humanos y/o nómina.
• Dominio avanzado de herramientas de desarrollo.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.

Valoramos positivamente:

• Conocimientos de Java y experiencia en el desarrollo de microservicios.
• Habilidades de comunicación y gestión de proyectos en entornos colaborativos.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
• Incorporación a equipo joven y altamente profesional, con gran cercanía con Managers y buen ambiente laboral.
• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano.
• Modalidad de trabajo FULL REMOTE desde cualquier punto de España.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Compromiso de la empresa:

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Proceso de selección:

• Entrevista con HR Minsait
• Entrevista con Hiring Manager equipo implantaciones