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Una firma de servicios profesionales en constante crecimiento busca un consultor especializado en sistemas de gestión. Este rol implica la implantación, mantenimiento y auditorías de sistemas basados en normas ISO, además de ofrecer asesoramiento legal en seguridad laboral. La empresa promueve un ambiente de trabajo dinámico y flexible, con oportunidades de desarrollo profesional y un enfoque en la mejora continua. Si buscas un lugar donde contribuir a la gestión integral y mejorar procesos, esta es tu oportunidad ideal.
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y Corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Desde nuestra área de Consultoría de Procesos, ayudamos a las organizaciones a mejorar su gestión implantando, manteniendo y mejorando modelos de gestión internacionalmente reconocidos como ISO, UNE, EMAS entre otras, para conseguir aportar una visión integral de la gestión, implementando una cultura de la medición permanente y la mejora continua de los procesos.
¿Cuál será tu puesto?
Te encargarás de la implantación, mantenimiento y auditorías de Sistemas de Gestión basados principalmente en normas ISO, UNE, etc., ofreciendo mejoras a tus clientes asignados y aportando valor a las Organizaciones.
Realizarás asesoramiento legal en materia de seguridad industrial/laboral para los clientes asignados.
Contribuirás a la definición y mejora de procesos, así como, la elaboración de procedimientos según diferentes metodologías como ISO, Agile, entre otras.
Tendrás la posibilidad de gestionar proyectos de forma autónoma, así como, participar en proyectos dentro del equipo asignado.
¿Qué necesitamos?
¿Qué ofrecemos?
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o.