Consultor Senior de SuccessFactors – Implementación Madrid

HR Path; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planes de desarrollo

Retribución flexible

Ambiente laboral dinámico

Descripción de la vacante

HR Path busca un Consultor/a Senior de SuccessFactors para Madrid. Liderar implementaciones, analizar requerimientos, formar a usuarios y documentar configuraciones. Se valora experiencia en HR y ciclos completos de proyectos, con énfasis en EC, LMS Recruitment y Onboarding. Se requiere inglés B2 y habilidades de comunicación destacadas.

Contrato indefinido y formato híbrido en oficinas de Madrid. Planes de desarrollo, retribución competitiva y oportunidad de crecimiento en un entorno global.

Formación

• Mínimo 4–7 años de experiencia en SuccessFactors.
• Conocimiento profundo de los módulos EC, LMS Recruitment y/o Onboarding.
• Experiencia en ciclos completos de implementación de SuccessFactors (requisitos, análisis, implementación, mantenimiento).
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Experiencia previa en proyectos de RRHH.

Responsabilidades

• Liderar la implementación de SuccessFactors en clientes, garantizando la ejecución del proyecto.
• Analizar los requerimientos de cada cliente para la configuración óptima de SuccessFactors.
• Formar a usuarios clave para un uso efectivo de la plataforma.
• Documentar configuraciones, procesos y buenas prácticas.
• Comunicar avances a clientes y equipos internos.
• Brindar soporte post-implementación y asegurar ajustes a necesidades.

Conocimientos

Liderazgo de proyectos

Habilidades de comunicación

Inglés B2

Conocimiento de SuccessFactors

Herramientas

EC module

LMS Recruitment

Onboarding module

Descripción del empleo

HR Path busca un Consultor/a Senior de SuccessFactors para Madrid. Liderar implementaciones, analizar requerimientos, formar a usuarios y documentar configuraciones. Se valora experiencia en HR y ciclos completos de proyectos, con énfasis en EC, LMS Recruitment y Onboarding. Se requiere inglés B2 y habilidades de comunicación destacadas.

Contrato indefinido y formato híbrido en oficinas de Madrid. Planes de desarrollo, retribución competitiva y oportunidad de crecimiento en un entorno global.