Consultor sénior de SAP SuccessFactors

Anywr; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional busca un Consultor Senior SAP SuccessFactors en Las Palmas de Gran Canaria. Este rol implica la implementación y optimización de soluciones SAP para clientes, gestionando proyectos complejos y participando activamente en la transformación digital de Recursos Humanos. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico, formación continua, y un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Ambiente internacional de trabajo

Modelo de trabajo híbrido

Formación continua

Plan de compensación flexible

Seguro de vida y accidentes

Más de 26 días de vacaciones al año

Servicio gratuito de especialistas

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en implementación de SAP SuccessFactors.
• Amplio conocimiento intermodular en SAP SuccessFactors y SAP HCM.
• Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central.

Responsabilidades

• Implementación de soluciones SAP SuccessFactors y soporte al cliente.
• Configuración de módulos como SF Compensation y SF Time Tracking.
• Talleres con partes interesadas y formación a usuarios.

Conocimientos

Análisis técnico

Consultoría SAP SuccessFactors

Configuración de SAP SuccessFactors

Comunicación

Gestión de proyectos

Métodos ágiles

Fluidez en inglés

Educación

Título universitario en economía, informática o ingeniería

Descripción del empleo

Descripción del trabajo Consultor Senior SAP SuccessFactors Responsabilidades Clave : Análisis de la situación del cliente e implementación de los requisitos específicos del cliente con la solución SuccessFactors Responsabilidad tanto en el análisis técnico, la concepción técnica como en la implementación de soluciones (mejores prácticas) para SAP SuccessFactors Consultoría y soporte al cliente y al equipo de integración en proyectos Core-Hybrid (integración entre SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central) Configuración independiente del módulo SAP SuccessFactors Employee Central y otros módulos SAP SuccessFactors como SF Compensation, SF Time Tracking y SF EC PY Realizar talleres con las partes interesadas, demostrar las mejores prácticas y capacitar a los usuarios. Acompañamiento e implementación de lanzamientos internacionales Participar en equipos de licitación en la creación y garantía de calidad de las ofertas a través de conocimiento experto Apoyar el proceso de preventa con experiencia técnica y demostraciones de productos de SAP Employee Central para demostrar el potencial de la transformación digital en RR.HH. Participar activamente con nuestros expertos en el desarrollo de estrategias de implementación innovadoras e impulsar la optimización de los sistemas SF para respaldar la estrategia de RRHH digital de nuestros clientes. Cualificaciones Cualificaciones y experiencia requeridas Título universitario en economía, informática (empresarial), ingeniería industrial o titulaciones similares comparables Al menos 5 años de sólida experiencia en proyectos de principio a fin en la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central para clientes nacionales e internacionales. Amplio conocimiento intermodular en todo el panorama de módulos SAP SuccessFactors y SAP HCM, así como una comprensión profunda de sus complejos modelos de datos y relaciones de sistemas. Certificado en SAP SuccessFactors Employee Central y al menos otro módulo Experiencia integral y profunda en la implementación de SAP SuccessFactors tanto en enfoques Greenfield como Core-Hybrid Un estilo de trabajo estructurado de acuerdo con los estándares de gestión de proyectos, así como experiencia con métodos ágiles (de proyectos). Habilidades fluidas en inglés comercial (al menos nivel B2), habilidades en alemán serían una ventaja Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / presencial). Horario flexible. Formación continua : Preparación para certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán… Plan de compensación flexible : seguro médico, tickets restaurante, guardería, complementos de transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito de especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...). 100% del salario en caso de baja médica.

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Consultor Sap • Las Palmas de Gran Canaria, España