Consultor Sap Successfactors

buscojobs España; Cáceres; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Consultor SAP SuccessFactors para unirse a su equipo y trabajar en proyectos complejos. Este rol ofrece la oportunidad de liderar equipos, diseñar soluciones alineadas a la estrategia de negocio, y trabajar en un entorno remoto con visitas puntuales a los clientes. Se ofrece acceso a formación y certificaciones, y una horquilla salarial flexible según la experiencia.

Servicios

Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

Formación

• Experiencia de 5+ años en SAP SuccessFactors y múltiples módulos.
• Sólida experiencia integrando con SAP HCM, ERP, S/4HANA.
• Capacidad de liderar equipos funcionales y técnicos.

Responsabilidades

• Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.
• Configurar y personalizar módulos según requerimientos.
• Supervisar integraciones con otros sistemas y resolver incidencias.

Conocimientos

Gestión avanzada del talento

Liderazgo

Manejo de middleware y APIs

Descripción del empleo

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!

Actualmente estamos buscando un Consultor / a SAP SuccessFactors, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes.

Cuáles son los requisitos?

Experiencia : 5+ años en SAP SuccessFactors, múltiples módulos (Employee Central, Recruiting, Performance, Learning, Compensation), con proyectos complejos y multinacionales.

Conocimiento funcional : Dominio total del ciclo de vida del empleado y gestión avanzada del talento, diseño de soluciones alineadas a la estrategia de negocio.

Integración : Sólida experiencia integrando SuccessFactors con SAP HCM, ERP, S / 4HANA y sistemas externos; manejo avanzado de middleware y APIs.

Liderazgo : Capacidad para liderar equipos funcionales y técnicos, gestionar proyectos y coordinar stakeholders usando metodologías Agile.

Consultoría estratégica : Asesoramiento en mejores prácticas, roadmap tecnológico y gestión del cambio para adopción de usuarios.

Funciones :

Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.

Configurar y personalizar módulos según requerimientos.

Supervisar integraciones con otros sistemas y resolver incidencias.

Soportar a usuarios y solucionar problemas funcionales y técnicos.

Documentar procesos y preparar reportes para la dirección.

Facilitar formación y gestionar el cambio en la organización

Modalidad de trabajo remota con visitas puntuales a cliente.

Horquilla salarial flexible en función de la experiencia.

Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

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