Consultor SAP SuccessFactors

Recodme; Burgos; A distancia; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ReCodme busca un Consultor SAP SuccessFactors, que se una a su equipo para diseñar e implementar soluciones para sus clientes. El candidato ideal debe tener experiencia en múltiples módulos de SuccessFactors, así como en liderazgo y gestión de proyectos. La modalidad de trabajo es remota con visitas ocasionales al cliente, y se ofrece acceso a formación y certificaciones a través de la empresa.

Servicios

Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

Formación

• Más de 5 años de experiencia en SAP SuccessFactors con múltiples módulos.
• Sólida experiencia en integración con SAP HCM, S/4HANA y sistemas externos.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.

Responsabilidades

• Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.
• Supervisar integraciones y resolver incidencias.
• Facilitar formación y gestionar el cambio en la organización.

Conocimientos

Liderazgo

Integración de sistemas

Conocimiento de ciclo de vida del empleado

Consultoría estratégica

Metodologías Agile

Descripción del empleo

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!

Actualmente estamos buscando un Consultor / a SAP SuccessFactors, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes.

Cuáles son los requisitos?

• Experiencia : 5+ años en SAP SuccessFactors, múltiples módulos (Employee Central, Recruiting, Performance, Learning, Compensation), con proyectos complejos y multinacionales.
• Conocimiento funcional : Dominio total del ciclo de vida del empleado y gestión avanzada del talento, diseño de soluciones alineadas a la estrategia de negocio.
• Integración : Sólida experiencia integrando SuccessFactors con SAP HCM, ERP, S / 4HANA y sistemas externos; manejo avanzado de middleware y APIs.
• Liderazgo : Capacidad para liderar equipos funcionales y técnicos, gestionar proyectos y coordinar stakeholders usando metodologías Agile.
• Consultoría estratégica : Asesoramiento en mejores prácticas, roadmap tecnológico y gestión del cambio para adopción de usuarios.

Funciones :

• Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.
• Configurar y personalizar módulos según requerimientos.
• Supervisar integraciones con otros sistemas y resolver incidencias.
• Soportar a usuarios y solucionar problemas funcionales y técnicos.
• Documentar procesos y preparar reportes para la dirección.
• Facilitar formación y gestionar el cambio en la organización
• Modalidad de trabajo remota con visitas puntuales a cliente.
• Horquilla salarial flexible en función de la experiencia.
• Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

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