Consultor SAP SuccessFactors

Recodme; Badajoz; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca un Consultor SAP SuccessFactors para apoyar en la implementación y optimización de soluciones en proyectos complejos. El rol incluye análisis de necesidades, configuración de módulos y gestión de cambio, ofreciendo una flexibilidad en la modalidad de trabajo, así como oportunidades de formación y certificación.

Servicios

Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

Horquilla salarial flexible

Formación

• 5+ años de experiencia en SAP SuccessFactors y proyectos multinacionales.
• Dominio del ciclo de vida del empleado y gestión avanzada del talento.
• Experiencia en integración con SAP HCM y S/4HANA.

Responsabilidades

• Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.
• Configurar y personalizar módulos según requerimientos.
• Supervisar integraciones y resolver incidencias.

Conocimientos

Liderazgo

Integración de sistemas

Consultoría estratégica

Conocimiento funcional

Descripción del empleo

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.

Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!

Actualmente estamos buscando un Consultor / a SAP SuccessFactors, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes.

Cuáles son los requisitos?

• Experiencia : 5+ años en SAP SuccessFactors, múltiples módulos (Employee Central, Recruiting, Performance, Learning, Compensation), con proyectos complejos y multinacionales.
• Conocimiento funcional : Dominio total del ciclo de vida del empleado y gestión avanzada del talento, diseño de soluciones alineadas a la estrategia de negocio.
• Integración : Sólida experiencia integrando SuccessFactors con SAP HCM, ERP, S / 4HANA y sistemas externos; manejo avanzado de middleware y APIs.
• Liderazgo : Capacidad para liderar equipos funcionales y técnicos, gestionar proyectos y coordinar stakeholders usando metodologías Agile.
• Consultoría estratégica : Asesoramiento en mejores prácticas, roadmap tecnológico y gestión del cambio para adopción de usuarios.

Funciones :

• Analizar necesidades de RRHH y diseñar soluciones en SuccessFactors.
• Configurar y personalizar módulos según requerimientos.
• Supervisar integraciones con otros sistemas y resolver incidencias.
• Soportar a usuarios y solucionar problemas funcionales y técnicos.
• Documentar procesos y preparar reportes para la dirección.
• Facilitar formación y gestionar el cambio en la organización
• Modalidad de trabajo remota con visitas puntuales a cliente.
• Horquilla salarial flexible en función de la experiencia.
• Acceso a formación / certificaciones a través de Recodme

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