Consultor SAP SSFF (f / m)

T-Systems Iberia; Reus; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada compañía del sector tecnológico busca un Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia. El puesto incluye la implementación y configuración de SAP SuccessFactors y ofrece un ambiente de trabajo híbrido con horarios flexibles y oportunidades de formación continua.

Servicios

Formación continua: certificaciones, acceso a Coursera

Seguro médico

Tickets de comida

Ayuda al transporte

Vacaciones de más de 26 días laborables al año

Servicios gratuitos con especialistas

100% del salario en caso de baja médica

Formación

• Más de 3 años de experiencia en SAP SuccessFactors.
• Experiencia en configuración e implementación de Employee Central.
• Capacidad para adaptarse a las necesidades del cliente.

Responsabilidades

• Realizar análisis de requisitos y diseños funcionales.
• Configurar y personalizar Employee Central.
• Mantenerse actualizado con las mejoras de Employee Central.

Conocimientos

Dominio de SAP SuccessFactors

Análisis y resolución de problemas

Conocimientos de ABAP

Integración con otros sistemas

Descripción del empleo

Consultor SAP SSFF con más de 3 años de experiencia

Experiencia y conocimiento de SAP SuccessFactors: Employee Central, Learning, Career Development, Planning, Performance, Recruiting.

Requiere realización de análisis de requisitos y diseños funcionales, conocimientos de ABAP.

Qualifications:

• Conocimiento de SAP SuccessFactors: Dominio de la plataforma SuccessFactors, incluyendo Employee Central y comprensión de su integración con otros módulos.
• Employee Central: Especialización en configuración e implementación, gestión de datos de empleados, estructuras organizativas y procesos relacionados con la gestión de personal.
• Configuración y personalización: Capacidad para adaptar Employee Central a las necesidades del cliente, creando campos personalizados, reglas de validación y flujos de trabajo.
• Integración con otros sistemas: Conocimiento en integración con SAP ERP, SAP S/4HANA y sistemas de terceros, usando tecnologías como SAP PI/PO, SAP Cloud Platform Integration, etc.
• Análisis y resolución de problemas: Habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y funcionales, incluyendo depuración y optimización del rendimiento.
• Conocimiento de procesos de negocio: Entendimiento de procesos relacionados con la gestión de personal, incluyendo gestión de datos, estructuras y procesos.
• Actualizaciones y mejoras: Capacidad para mantenerse actualizado con las versiones y mejoras de Employee Central y aplicarlas en proyectos.

Información adicional:

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán.
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets de comida, ayuda al transporte, etc.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicios gratuitos con especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados).
• 100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de TSystems!

Si buscas un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV y unirte a nuestro equipo.

TSystems Iberia solo procesa los CV que cumplan los requisitos específicos de cada oferta.

Trabajo remoto: Tipo de empleo:

Full-time

Habilidades clave:

Infraestructura IT, Control de crédito, Ventas en tecnología, Biología, Jboss, Investigación de accidentes

Experiencia: años

Vacantes: 1