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Consultor laboral

Asesoría Laboral

Las Palmas de Gran Canaria

Presencial

EUR 25.000 - 35.000

Jornada completa

Hace 15 días

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

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Descripción de la vacante

Una firma de asesoría laboral busca un profesional apasionado por ayudar a empresas y trabajadores a navegar en el complejo mundo de las relaciones laborales. En esta posición, serás responsable de asesorar a clientes, gestionar nóminas y controlar las incidencias laborales. Este rol te permitirá aplicar tus conocimientos en legislación laboral y herramientas específicas, mientras trabajas en un entorno dinámico y colaborativo. Si tienes experiencia en el sector y un enfoque proactivo, esta es la oportunidad ideal para hacer una diferencia significativa en la vida laboral de muchos.

Formación

  • Experiencia en asesoría laboral y gestión de nóminas.
  • Conocimiento en la redacción de contratos y gestión de incidencias.

Responsabilidades

  • Asesorar a empresas y profesionales en temas laborales.
  • Gestionar altas, bajas y incidencias de trabajadores.

Conocimientos

Asesoría laboral
Gestión de nóminas
Redacción de contratos
Control de incidencias laborales

Educación

Grado de Relaciones Laborales
Titulaciones similares

Herramientas

SLD / SILTRA
Contrat@
Delt@

Descripción del empleo

Asesoría de empresas busca incorporar un Asesor Laboral.

Se requiere:

  1. Grado de Relaciones Laborales o similares.
  2. Experiencia en Asesoría laboral.

Funciones:

  1. Asesorar laboralmente a empresas y profesionales.
  2. Gestionar y manejar el SLD / SILTRA (Altas, bajas, DCL, RNT, CRA, etc.).
  3. Controlar los aplicativos Contrat@ y Delt@.
  4. Controlar y comunicar las incidencias mensuales de trabajadores (IT, AT, embargos, faltas de asistencia, etc.).
  5. Redactar contratos de trabajo y novaciones contractuales.
  6. Confeccionar cartas fin de contrato, sanciones y despidos.
  7. Calcular las nóminas, finiquitos y liquidaciones.
  8. Confeccionar y presentar los seguros sociales y los modelos tributarios 111 y 190.
  9. Comunicar a los servicios de prevención ajenos.
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