Consultor Junior Odoo

www.garber.es; Aspe; Híbrido; EUR 16.000 - 20.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido desde el primerdía

Salario desde 18.000 € brutos anuales

Horario flexible

Formación y acompañamiento inicial

Trabajo presencial en Aspe (primeros 3

Descripción de la vacante

Garber busca una persona junior para acompañar a sus clientes en la implantación de Odoo, primero en Aspe y luego en modalidad híbrida. Empezarás configurando el ERP y formarás a los equipos hasta conseguir autonomía.

Trabajarás con un equipo cercano y aprenderás a explicar procesos empresariales, con contrato indefinido, salario inicial y modalidad híbrida tras los primeros meses presenciales.

Formación

• Conocimiento de Odoo u otro ERP, aunque venga de prácticas, un curso o un proyecto propio.
• Curiosidad por entender los procesos reales de una empresa.
• Facilidad para tratar con personas y explicar cuestiones técnicas de forma sencilla.
• Organización, iniciativa y responsabilidad para cerrar lo que empiezas.
• Ganas de aprender y crecer con un equipo pequeño.

Responsabilidades

• Configurar e implantar Odoo en los clientes asignados, módulo a módulo.
• Formar por videollamada a equipos de Contabilidad, Facturación, Ventas, Compras, Inventario, RR. HH. y CRM.
• Resolver dudas del día a día cuando el cliente ya esté trabajando con el sistema.
• Hacer seguimiento de tus proyectos: mantener las tareas al día y al cliente informado.
• Preparar materiales formativos reutilizables, como manuales, vídeos cortos y guías por módulo.

Educación

Ciclo formativo de grado superior o titulación universitaria

Herramientas

Odoo

Descripción del empleo

Ubicación: Aspe, Alicante

Modalidad: Presencial los primeros 3 meses; híbrida después

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

En Garber ayudamos a pymes de toda España a trabajar mejor con Odoo. Implantamos el sistema en ópticas, fabricantes, distribuidoras y negocios de hostelería.

Somos Odoo Silver Partner. Cada proyecto empieza con una empresa que depende de hojas de cálculo y termina con un equipo que puede gestionar su negocio con un sistema ordenado, conectado y útil.

Buscamos una persona junior para acompañar a nuestros clientes en ese proceso: configurar Odoo, enseñarles a usarlo y seguir cerca hasta que trabajen con autonomía.

No hace falta que domines Odoo desde el primer día. Sí que te interese entender cómo funciona una empresa por dentro, tengas ganas de aprender y sepas explicarte bien. Empezarás acompañando a un consultor del equipo y, progresivamente, llevarás tus propios clientes.

Qué harás:

• Configurar e implantar Odoo en los clientes que tengas asignados, módulo a módulo.


• Formar por videollamada a equipos de Contabilidad, Facturación, Ventas, Compras, Inventario, RR. HH. y CRM.


• Resolver dudas del día a día cuando el cliente ya esté trabajando con el sistema.


• Hacer seguimiento de tus proyectos: mantener las tareas al día y al cliente informado.


• Preparar materiales formativos reutilizables, como manuales, vídeos cortos y guías por módulo.

Qué buscamos:

• Conocimiento de Odoo u otro ERP, aunque venga de prácticas, un curso o un proyecto propio.


• Curiosidad por entender los procesos reales de una empresa.


• Facilidad para tratar con personas y explicar cuestiones técnicas de forma sencilla.


• Organización, iniciativa y responsabilidad para cerrar lo que empiezas.


• Ganas de aprender y crecer con un equipo pequeño.


• Ciclo formativo de grado superior o titulación universitaria.

Qué valoramos:

• Experiencia previa en consultoría de Odoo u otro ERP.


• Experiencia en una asesoría o un departamento de administración.


• Inglés de lectura para consultar la documentación de Odoo.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido desde el primer día.


• Salario desde 18.000 € brutos anuales para perfiles junior. Si aportas experiencia relevante con Odoo, otros ERP o administración, la valoraremos en la propuesta.


• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.


• Trabajo presencial en Aspe durante los primeros tres meses y modalidad híbrida después. La transición dependerá también de tu autonomía y evolución en el puesto.


• Formación y acompañamiento inicial por parte de un consultor del equipo.


• Un equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer bien las cosas.

En un año podrás configurar Odoo de punta a punta, formar a un equipo completo y resolver problemas reales de negocio.