Consultor Junior Gestión del Cambio proyectos IT

Norconsulting Global Recruitment; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento global en Barcelona busca un Consultor Junior especializado en Gestión del Cambio para proyectos IT. El rol incluye la ejecución de proyectos de transformación, diseño de recursos formativos y comunicación efectiva. Se requiere experiencia en gestión del cambio y certificación en HCMBOK o PROSCI. Se ofrece flexibilidad con teletrabajo parcial.

Formación

• Certificación en HCMBOK o PROSCI es imprescindible.
• Experiencia previa en el despliegue de proyectos de gestión del cambio.

Responsabilidades

• Ejecución de proyectos de Gestión del Cambio.
• Diseño de planes de comunicación y de formación.
• Creación de recursos de comunicación (presentaciones, mailings, infografías).

Conocimientos

Experiencia en proyectos de transformación

Certificación en HCMBOK o PROSCI

Alta capacidad de comunicación oral y escrita

Capacidad de gestión de stakeholders

Capacidad de adaptación rápida y proactiva

Herramientas

MS Office

Herramientas de diseño gráfico

Descripción del empleo

Consultor Junior Gestión del Cambio - Proyectos IT

Ubicación: Presencial (oficinas de DXC en Las Rozas o Barcelona, con posibilidad de teletrabajo parcial)

Descripción del puesto

Norconsulting está buscando un Consultor especializado en la ejecución de proyectos de Gestión del Cambio organizacional para incorporarse de forma inmediata a un importante proyecto de uno de sus clientes del sector IT.

Se trata de una posición clave dentro de proyectos de transformación, organización, implementación de nuevas herramientas y gestión del cambio. Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad de comunicación y adaptación, y con experiencia demostrable en el despliegue de proyectos.

Requisitos del perfil

• Experiencia en proyectos de transformación, organización, implementación de herramientas y gestión del cambio.
• Certificación en HCMBOK o PROSCI (imprescindible).
• Experiencia previa en el despliegue de proyectos de gestión del cambio.
• Alta capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de gestión de stakeholders.
• Capacidad de adaptación rápida y proactiva a cambios y nuevos retos.

Formación y conocimientos valorados

• Manejo de herramientas MS Office (Word, PowerPoint, etc.).
• Habilidades en el uso de herramientas de diseño gráfico (valorable).

Funciones principales

• Tarea principal: Ejecución de proyectos de Gestión del Cambio
• Diseño de planes de comunicación y de formación.
• Creación y maquetación de recursos de comunicación (presentaciones, mailings, banners, infografías, cartelería, storyboard para vídeos, etc.).
• Diseño y desarrollo de recursos formativos (guías de usuario, vídeos tutoriales, etc.).