Consultor junior de Transporte, Movilidad y Logística

HINTD; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Transporte busca un Consultor JUNIOR con 1-5 años de experiencia en consultoría de Transporte, movilidad y logística. El candidato ideal tiene dominio de Microsoft Office y un nivel alto de inglés. Se ofrecen desarrollo profesional y un ambiente de trabajo dinámico con un salario competitivo y bonus por objetivos.

Servicios

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Incentivos adicionales al final del año

Formación

• 1-5 años de experiencia profesional en consultoría de Transporte.
• Experiencia en estructuración y redacción de informes.
• Valoración de Máster y estudios de postgrado.

Responsabilidades

• Búsqueda y análisis de información de mercado para proyectos.
• Participación en dinámicas de equipo y planificación.
• Asistencia a reuniones con clientes y eventos sectoriales.

Conocimientos

Consultoría de Transporte

Dominio de Microsoft Office

Análisis de mercado

Inglés avanzado

Educación

Ingeniero Superior (Caminos, Industrial)

Licenciado en Economía o Administración

Herramientas

Tableau

PowerBI

R

Python

Descripción del empleo

Oferta de empleo

Consultor JUNIOR de Transporte, Movilidad y Logística

En HINTD somos ya cerca de 40 personas y aspiramos a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras de negocio e infraestructuras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos. Si quieres unirte a nosotros en este momento de expansión y dar un impulso a tu desarrollo profesional y personal, no dudes en conocernos!! Te esperamos….

¿Qué es HINTD?

HINTD es una consultora de negocio e infraestructuras fundada en 2010 y que cuenta ya con cerca de 40 profesionales entre sus oficinas de Madrid y A Coruña.

Sustenta su propuesta de valor al mercado y a los clientes en torno a 5 líneas de servicio fundamentales :

• Mercado & Estrategia
• Eficiencia Operativa
• Control de Gestión
• Data Analytics
• Corporate Finance.

El objetivo perseguido con esta estructura de líneas de servicio es configurar una oferta integral de asesoramiento a lo largo del ciclo de vida de los proyectos y / o negocios de nuestros clientes públicos y / o privados, con la que proporcionar apoyo técnico, financiero e industrial cualificado a sus equipos directivos en la toma de decisiones .

¿Qué POSICIÓN tenemos abierta?

Buscamos incorporar un Consultor Junior, con unos 1-5 años de experiencia, para el equipo de la oficina de Madrid especialista en la industria de Transporte, Movilidad y Logística, dentro de la línea de servicio de Mercado y Estrategia.

Desde este equipo desarrollamos trabajos de definición estratégica, estudios de mercado y posicionamiento, análisis de viabilidad, estudios de impacto, due diligence técnica & comercial, diseño funcional de infraestructuras y servicios, etc. para numerosos proyectos de Infraestructuras, Servicios y Empresas de Transporte, tanto de viajeros como de mercancías, en España y en todo el mundo, trabajando con clientes públicos y privados.

Perfil buscado

• 1-5 años de experiencia profesional como consultor de Transporte, cubriendo tanto Infraestructuras como Servicios de Transporte en los ámbitos de viajeros y mercancías.
• Ingeniero Superior (Caminos, Industrial,…) y / o Licenciado en Economía, Administración de Empresas, etc. valorándose Máster y Estudios de Postgrado.
• Experiencia y compromiso con la estructuración, redacción y maquetado de informes de calidad, tanto a nivel técnico como estético.
• Dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point, Excel, Word, etc.), valorándose conocimientos y experiencia en lenguajes de programación para generación de macros y tratamiento masivo de datos (R, Python, etc.), así como manejo de herramientas de visualización gráfica (Tableau, PowerBI, etc.).
• Nivel alto de inglés, valorándose manejo de otros idiomas (francés, etc.).

¿Qué FUNCIONES realizarías?

Contando con el apoyo y supervisión del socio y de los responsables senior del departamento, se espera que seas corresponsable de los siguientes aspectos clave :

• Proyectos – búsqueda y análisis de información de mercado que contribuya a la ejecución técnica de los proyectos del equipo, creciendo progresivamente en la estructuración, redacción y maquetado de informes técnicos o de la parte de los mismos de las que seas responsable, participando regularmente en la interlocución con el cliente (acompañado de los responsables más senior), tanto para el seguimiento de la ejecución de los trabajos, como para su presentación final.
• Equipo – participación activa y constructiva en las dinámicas de equipo, tanto de seguimiento y ejecución de los proyectos, como de planificación de acciones comerciales, formativas, etc.
• Negocio – exposición y participación (en compañía de los responsables senior del equipo) de las acciones de desarrollo de negocio y de Marketing & Comunicación del equipo, asistiendo a reuniones con cliente, participando de eventos sectoriales y presentaciones públicas, etc.
• Otros – participación proactiva en la definición de aspectos clave del día a día de un equipo de consultoría, como son el diseño y ejecución de tu propio Plan de Formación, de tu participación en el Plan de Marketing & Comunicación, etc.

¿Qué te OFRECEMOS?

Te animamos a conocernos en persona y juzgar por ti mism@, pero entre otras cosas querríamos destacar :

• Desarrollo profesional en una empresa joven y en un sector de gran dinamismo y recorrido como es el Transporte, en el que HINTD aspira a liderar en unos años un middle market de empresas consultoras con una vocación de “consultoría artesanal”, cercana al cliente y a los proyectos.
• Enfoque técnico-comercial a proyectos equilibrado, con responsabilidad clara sobre los entregables y la gestión de equipos, pero con una participación activa, directa y regular en las acciones de desarrollo de negocio (relación con clientes, participación en eventos sectoriales, etc.).
• Ambiente de trabajo dinámico y flexible, en el que prime la confianza y la gestión por objetivos de desempeño, sin atadura a horarios y puestos de trabajo rígidos, y con un equipo razonablemente joven donde prima la generosidad y el enfoque multidisciplinar y transversal a proyectos.
• Incentivos adicionales como el desarrollo de un Plan de Formación continua a tu medida que pueda combinar formación técnica, financiera, digital, etc., la participación directa y regular en iniciativas de Marketing & Comunicación como pueden ser la participación de eventos sectoriales, realización de presentaciones públicas, elaboración de artículos de opinión, etc.
• Salario fijo competitivo y reforzado con un bonus muy atractivo al final de año por el cumplimiento de objetivos de desarrollo personal y colectivo.