¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Una empresa innovadora busca un Consultor de Proyectos de Digitalización para liderar la transformación digital en la atención al cliente. Este rol crucial implica gestionar proyectos, definir necesidades de negocio y asegurar la calidad de los datos. Con un enfoque en la colaboración y la mejora continua, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y flexible que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal. Si tienes experiencia en gestión de proyectos y un deseo de contribuir a la digitalización, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la sostenibilidad y la innovación.
Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
Dentro de esta unidad las responsabilidades de esta vacante incluyen :
Las funciones exigen una constante relación y coordinación con diferentes unidades de negocio de la dirección de Atención, B2C y B2B, así como con equipos de sistemas, participando en productos críticos para la compañía.
Las metodologías de trabajo podrán variar según los proyectos (Agile, Waterfall) y su conocimiento es necesario.
Qué buscamos en ti?
Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:
En relación a tu experiencia profesional, será imprescindible que cuentes con al menos 4 años de experiencia en gestión de proyectos y en definición de necesidades de negocio y su traslación a definición de requerimientos de sistemas. Será necesario haber trabajado en proyectos de consultoría y en proyectos de implantación de gran envergadura.
Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
Salario:
En Endesa contamos con una estructura salarial que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.
El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.
Bajo esta premisa, contarás con una
y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
Retribución flexible:
Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.
Beneficios:
Oportunidad de desarrollo
Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de