Consultor de Marketing B2B

NeuronUP; Tenerife; A distancia; EUR 40.000 - 60.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa en transformación busca un socio estratégico para su CMO, quien contribuirá a escalar el equipo de marketing y profesionalizar la estrategia. Ideal para alguien con experiencia en marketing B2B SaaS y capacidad para equilibrar estrategia y ejecución. Ofrecemos un entorno que valora la evolución continua y el impacto directo en el negocio.

Servicios

Entorno colaborativo

Impacto directo en el negocio

Oportunidades de aprendizaje continuo

Formación

• Experiencia liderando Departamentos de Marketing en startups o scale-ups B2B SaaS.
• Capacidad para equilibrar estrategia y ejecución.
• Mentalidad de negocio, contribuyendo directamente a revenue.

Responsabilidades

• Aportar visión estratégica y capacidad de ejecución para escalar el equipo de marketing.
• Optimizar la estrategia de captación y conversión evaluando el performance actual.
• Definir KPIs claros y estructuras de reporting para operar con responsabilidad.

Conocimientos

Liderazgo en Marketing

Estrategia y Ejecución

Comunicación Efectiva

Descripción del empleo

Ubicación:

Remoto / Logroño / Madrid / Barcelona

Tipo de colaboración:

Freelance con relación a largo plazo

Reporta a:

CMO Global + CGO

¿Por qué este rol? NeuronUP

Está en plena transformación: expansión internacional, entrada en nuevos segmentos, nuevo modelo de negocio... y necesitamos acelerar el impacto de nuestro marketing. Contamos con una CMO con un conocimiento profundo del producto, el cliente y el negocio. Ahora buscamos a su mano derecha: alguien que nos ayude a escalar el equipo, profesionalizar la estrategia y ejecutar con excelencia. Este rol es clave para elevar el nivel de todo lo que hacemos y preparar el área de marketing para su próxima fase de crecimiento.

Tu misión

• Aportar visión estratégica, criterio sólido y capacidad de ejecución para acompañar a nuestra CMO en los grandes retos: escalar el equipo de marketing, analizar la estructura actual, identificar gaps, definir roles clave, participar en procesos de selección y asegurar que cada incorporación sume valor real al negocio.
• Optimizar la estrategia de captación y conversión, evaluando el performance actual, identificando quick wins, proponiendo nuevas palancas y experimentando con enfoques como ABM, automatización o content-performance.
• Aportar visión externa y experiencia, siendo un sparring estratégico para ayudar a la CMO a tomar decisiones y acelerar su crecimiento como líder de un equipo multinacional.
• Profesionalizar procesos y foco, definiendo KPIs claros, estructuras de reporting, playbooks y dinámicas de trabajo que permitan operar con foco y responsabilidad.
• Ejecutar en el barro cuando sea necesario, desde revisar campañas hasta preparar un one-pager o analizar un funnel.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia liderando Departamentos de Marketing en startups o scale-ups B2B SaaS.
• Experiencia mentorizando Directores de Marketing en entornos similares.
• Capacidad para equilibrar estrategia y ejecución, con alto criterio en captación, funnels, estructuras de equipo, performance y procesos.
• Mentalidad de negocio, entendiendo que marketing debe contribuir directamente a revenue y sabiendo cómo hacerlo.
• Madurez y humildad, ayudando sin protagonismo y sumando sin ego.
• Excelente comunicación, tanto con perfiles juniors como desafiando respetuosamente a perfiles seniors.

Idealmente, experiencia trabajando con perfiles como CMO, Head of Growth, C-Level en entornos de rápido crecimiento.

¿Qué te llevarás?

• Trabajar directamente con una CMO brillante y comprometida que quiere aprender, crecer y hacer las cosas bien.
• Impacto directo en la evolución de un área crítica en una empresa con propósito real.
• Un entorno que valora la exigencia, el criterio y el aprendizaje continuo.
• La posibilidad de transformar un equipo y una cultura de marketing con tu sello.

¿Esto resuena con lo que buscas? ¿Conoces a alguien que pueda encajar? Escríbenos o comparte esta oferta. Queremos encontrar a la persona adecuada, no solo el CV más bonito.