Consultor de Compensación y Carreras: Análisis

Willis Towers Watson

España

Presencial

EUR 42.000 - 66.000

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Descripción de la vacante

Willis Towers Watson busca un profesional en compensación y RR. HH. para participar en proyectos de consultoría de alcance medio en España.

Se valorará experiencia en valoración de puestos, diseño de estructuras de carrera y benchmarking salarial. Formación universitaria y dominio de Excel/PowerPoint son requeridos, al igual que un nivel alto de inglés. La posición implica trabajo en equipo, responsabilidad sobre la entrega de informes y la generación de valor para clientes en un entorno

Formación

Grado universitario en ADE, Economía, Psicología, RR. HH., Relaciones Laborales, Ingeniería o titulaciones afines.
Entre 2-6 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, RR. HH., organización o áreas relacionadas.
Experiencia en valoración y arquitectura de puestos; diseño de estructuras y modelos de carrera; compensación y benchmarking salarial; transparencia retributiva; diseño de incentivos y programas de retribución variable.
Capacidad analítica avanzada y experiencia trabajando con datos complejos.
Dominio de Excel y PowerPoint.
Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1) para trabajar en entornos internacionales.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
Orientación al cliente.
Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Atención al detalle y rigor técnico.

Responsabilidades

Participar activamente en proyectos de consultoría, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos acordados.
Realizar análisis de mercado, benchmarking retributivo y estudios comparativos utilizando las herramientas de WTW.
Elaborar informes, presentaciones, modelos de datos y documentación para clientes.
Apoyar la formulación de recomendaciones y propuestas de valor basadas en evidencia y análisis rigurosos.
Gestionar de forma autónoma módulos de trabajo dentro de proyectos de complejidad moderada.
Participar en reuniones de proyecto y contribuir a la preparación de materiales para clientes.
Contribuir a la preparación de propuestas comerciales, presentaciones y credenciales.
Colaborar en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de proyectos en curso.
Participar en iniciativas de marketing, publicaciones, eventos y desarrollo de propiedad intelectual.
Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, regulación y mejores prácticas relevantes para los clientes.
Gestionar eficazmente su carga de trabajo para cumplir objetivos de productividad.
Realizar seguimiento de las actividades asignadas y comunicar proactivamente posibles riesgos o desviaciones.
Contribuir a una ejecución eficiente de los proyectos mediante una adecuada planificación y organización.
Colaborar con compañeros de diferentes equipos, prácticas y geografías.
Compartir conocimientos y buenas prácticas con otros miembros del equipo.
Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado al aprendizaje continuo.
Desarrollar conocimiento sólido de las metodologías, herramientas y soluciones de Work, Rewards & Careers.
Aplicar criterios técnicos y juicio profesional para resolver problemas habituales y formular recomendaciones fundamentadas.
Mantenerse actualizado sobre tendencias en retribución, transparencia retributiva, valoración de puestos, incentivos, entre otros.
Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas y capital intelectual de la práctica.