Consultor Senior de Compensación Flexible-Lidera Proyectos

Aon Corporation; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aon está buscando un/a Consultor/a Senior con experiencia en compensación y beneficios para liderar proyectos de planes de compensación flexible en clientes. Se valora visión estratégica, capacidad de coordinación entre áreas y experiencia en implantaciones complejas.

El puesto es híbrido, con posibilidad de trabajar desde la oficina de Madrid. Se requiere experiencia sólida, enfoque consultivo y habilidades de comunicación para colaborar con RR.HH. y negocio.

Formación

• +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios.
• Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes.
• Conocimiento de normativa fiscal y laboral en España.
• Inglés fluido y manejo avanzado de Excel.
• Conocimientos de Power BI y análisis de datos valorables.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento.
• Definir el diseño del plan según necesidades del cliente y cumplimiento normativo.
• Parametrizar plataformas tecnológicas de beneficios y su integración con nómina/HRIS.
• Gestionar relaciones con clientes, equipo, legal, IT y proveedores externos.
• Liderar equipos de proyecto, asegurar plazos y calidad del servicio.
• Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados.
• Analizar datos de uso y participación para optimizar programas.

Conocimientos

Compensación y beneficios

Liderazgo de proyectos

Análisis de datos

Inglés fluido

Excel

Herramientas

Power BI

Descripción del empleo

Aon está buscando un/a Consultor/a Senior con experiencia en compensación y beneficios para liderar proyectos de planes de compensación flexible en clientes. Se valora visión estratégica, capacidad de coordinación entre áreas y experiencia en implantaciones complejas.

El puesto es híbrido, con posibilidad de trabajar desde la oficina de Madrid. Se requiere experiencia sólida, enfoque consultivo y habilidades de comunicación para colaborar con RR.HH. y negocio.