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Una consultora de comunicación busca un Consultor en Comunicación Corporativa para su oficina en Barcelona. Se requiere experiencia mínima de 2 años en consultoría y conocimiento de medios de comunicación. El candidato ideal tiene un grado en Comunicación o Periodismo y nivel C1 de inglés. Ofrecemos modalidad híbrida de trabajo, días de vacaciones adicionales y retribución flexible.
Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.
En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú y Argentina.
Precisamos incorporar un Consultor en Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Barcelona para trabajar en cuentas B2C y de consumo. Se requiere experiencia de al menos 2 años en consultoría y conocimiento de medios de comunicación y periodistas en secciones de sociedad, cultura, gastronomía, viajes, entre otros, y en formatos similares en programas de televisión y radio.
Realizarás las siguientes funciones:
️Requisitos del puesto:
Competencias y habilidades clave para el puesto:
¿Qué Podemos ofrecerte?
En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.