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KPMG España busca un/a Consultor/a Actuarial para trabajar en proyectos con entidades bancarias y aseguradoras. Ofrecemos un entorno profesional que promueve el desarrollo continuo y un salario competitivo. Los candidatos deben poseer habilidades en programación y conocimientos actuariales. Además, ofrecemos beneficios como 31 días de vacaciones y la posibilidad de teletrabajo.
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Fecha de publicación: 24 jun 2025
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Si estas interesado en el mundo financiero, y quieres trabajar con las principales entidades bancarias y aseguradoras, desde el departamento de Financial Services Consulting de KPMG Madrid buscamos incorporar perfiles junior en consultoría actuarial.
KPMG es una de las mayores firmas de servicios profesionales del mundo, liderando el sector financiero. Uniéndote a KPMG te beneficiarás de:
Requisitos del puesto:
Si no cumples todos los requisitos, pero crees que encajas en el puesto, no dudes en aplicar.
“En FS Consulting,cada proyecto es un mundotanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectospequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personascon miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden irdesde las 2 semanas hasta un año.”
Si tienes experiencia en las funciones descritas y formación técnica,te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición deConsultor/a Actuarial. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica.
Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas,garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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