Prácticas Selección - Barcelona

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Barcelona; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios

Descuentos exclusivos

Descripción de la vacante

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría y servicios profesionales con presencia en España y una cultura de aprendizaje continuo. Buscamos un talento para Talent Attraction and Acquisition, encargado de procesos de selección a nivel nacional para perfiles sin experiencia y con experiencia, con un ambiente joven y dinámico.

La posición ofrece mentoring por profesionales del área y potencial desarrollo dentro del área de Talento y Employer Branding, con participación en iniciativas

Formación

• Estudiante de último año de grado en ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en RRHH o similar.
• Inglés nivel B2 o superior, será evaluado durante el proceso de selección.
• Dominio de Office a nivel usuario.
• Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles en redes sociales.
• Contacto directo con candidatos en todas las fases del proceso de selección.
• Definición y descripción de los perfiles buscados.
• Asistencia a dinámicas de grupo.
• Elaboración de informes por competencias.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
• Diseño, ejecución e implantación de iniciativas para atraer talento.
• Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Dinamismo

Proactividad

Iniciativa

Orientación a resultados

Educación

Grado en ADE / Psicología / Derecho / RRHH

Máster en RRHH o similar

Herramientas

Office

Descripción del empleo

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarásmucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua.
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido.

Descripción del puesto

En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
• Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
• Definición y descripción de los perfiles buscados.
• Asistencia a dinámicas de grupo.
• Realización de informes por competencias.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
• Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
• Formación:estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
• Inglés:nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
• Paquete Office: dominio nivel usuario.
• Competencias:trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
• Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
• Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
• Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
• Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
• Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.