Consultor/a Talent Attraction & Acquistion

EY; Comunidad de Madrid; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Wellbeing HUB EY

Seguro de Vida y Accidentes

EY Flex de compensación flexible

Oficina Bankinter

Descrizione del lavoro

EY está buscando un/a Consultor/a para el equipo de Talent Attraction & Acquisition en Madrid. El rol implica gestionar el proceso de selección end to end, publicar ofertas y cribar currículos, Contacto directo con candidatos y hiring managers, y realizar entrevistas por competencias y personales. Se valora Inglés avanzado y experiencia en Employer Branding.

Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, desarrollo profesional continuo y programas de bienestar dentro de una firma global líder.

Competenze

• Grado en ADE, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras similares. Valorable Máster en Recursos Humanos.

Mansioni

• Gestión del proceso de selección end to end.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles junior y senior.
• Contacto directo con candidatos y hiring managers en todas las fases.
• Entrevistas por competencias y personales.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.

Conoscenze

Gestión selección

Publicación de ofertas

Criba curricular

Entrevistas por competencias

Employer Branding

Inglés avanzado

Formazione

Grado en ADE y RR.HH.

Descrizione del lavoro

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• Apostamos por la innovación continua
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido

En la actualidad estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a en el equipo de Talent Attraction & Acquisition de Madrid.

Tus funciones principales:

• Gestión del proceso de selección end to end.
• Publicación de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda de perfiles tanto junior como con experiencia.
• Contacto directo con los candidatos y con los hiring managers en todas las fases del proceso.
• Entrevistas por competencias y personales.
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
• Grado en ADE, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras similares. Valorable Máster en Recursos Humanos.
• Al menos, 2 años de experiencia desarrollada en equipos de Talent realizando el proceso de selección end to end.
• Nivel de inglés avanzado.

Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de manera ágil en un mundo en constante cambio, que vean oportunidades en lugar de desafíos y que pueden trabajar en equipo de manera inclusiva.

Bienestar y beneficios personales:

• Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
• Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación:

• Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional:

• EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
• Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
• Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
  • Buddy para tu integración.
  • Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo:

• Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
• Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
• Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
• Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.