Consultor/a SuccessFactors

Frit Ravich; Cataluña; Presencial; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Seguro médico

Ticket restaurante

Cheque guardería

Descripción de la vacante

Frit Ravich, ubicada en Cataluña, busca un profesional en SAP HCM y SuccessFactors para evolucionar las herramientas de Personas & Cultura. Serás clave en mantenimiento y mejora de SAP HCM y SuccessFactors, enfocándote en nómina, administración de personal y gestión del talento.

Trabajarás con equipos transversales, apoyarás a usuarios y participarás en integraciones y despliegues, garantizando soluciones seguras, eficientes y alineadas con mejores prácticas del sector.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de SAP HCM y/o SuccessFactors en RRHH.
• Conocimientos sólidos en nómina SAP PY y gestión de nómina.
• Formación universitaria en áreas afines y capacidad de trabajar transversalmente.

Responsabilidades

• Gestionarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM y SuccessFactors.
• Darás soporte técnico y resolverás incidencias de SAP HCM y SAP SuccessFactors.
• Diseñarás mejoras funcionales y operativas y participarás en pruebas y puesta en producción.
• Colaborarás con equipos técnicos y de negocio para transformar necesidades en soluciones.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Capacidad de entender el negocio

Curiosidad

Educación

Formación universitaria en Informática

Ingeniería de Sistemas

Recursos Humanos

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP PY / nómina

ABAP

XML

Descripción del empleo

¿Te apasiona conectar tecnología y personas? ¿Te gustaría trabajar en proyectos SAP que tienen un impacto directo en la experiencia de las personas de una compañía?

En Frit Ravich buscamos incorporar a una persona que quiera seguir creciendo en el entorno SAP HCM y SuccessFactors, participando en la evolución de nuestras herramientas de Personas & Cultura y ayudándonos a construir procesos cada vez más ágiles, eficientes y orientados a las personas.

Formarás parte de un equipo cercano y transversal, con conocimiento del negocio y ganas de seguir transformando la compañía.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Serás una pieza clave en la evolución de nuestros sistemas de Personas & Cultura, asegurando el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors.

Trabajarás especialmente en la optimización de los procesos de nómina, administración de personal y gestión del talento, aportando soluciones tecnológicas seguras, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio y las mejores prácticas del sector.

Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros equipos y en la manera en la que seguimos evolucionando nuestra gestión de personas.

¿COMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

• Gestionarás y ejecutarás proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY, vinculados especialmente a los procesos de nómina.
• Darás soporte técnico y resolverás incidencias relacionadas con SAP HCM y SAP SuccessFactors.
• Colaborarás con equipos técnicos, Personas & Cultura y otras áreas del negocio para identificar necesidades y transformarlas en soluciones.
• Diseñarás y desarrollarás mejoras funcionales y operativas en SAP SuccessFactors.
• Participarás en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas soluciones y evolutivos.
• Gestionarás proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.
• Crearás y mantendrás actualizada la documentación técnica y funcional de los sistemas.
• Acompañarás y formarás a los usuarios para facilitar la adopción y el buen uso de las herramientas.
• Participarás en sesiones de revisión y diseño para garantizar soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas.

¿QUÉ CONOCIMIENTOS NECESITAMOS QUE TENGAS PARA PODER DESEMPEÑAR TUS FUNCIONES CON ÉXITO?

Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema SAP, pero también con curiosidad, capacidad para entender el negocio y ganas de trabajar de forma transversal.

Para que puedas afrontar el reto con éxito, nos gustaría que contaras con:

• Al menos 3 años de experiencia en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o SuccessFactors dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia o conocimientos sólidos en SAP PY / gestión de nómina.
• Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar.
• Capacidad para trabajar conjuntamente con equipos técnicos y funcionales.

Además, valoraremos especialmente:

• Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.
• Conocimientos básicos de ABAP y XML.

¿QUÉ VAS A VIVIR EN FRIT?

Queremos que tu incorporación sea mucho más que empezar un nuevo puesto. Queremos que encuentres un proyecto donde puedas aportar, aprender y seguir creciendo.

• Tendrás impacto real. Participarás en proyectos tecnológicos que mejoran directamente la experiencia de las personas y los procesos de la compañía.
• Trabajarás de forma transversal. Colaborarás con diferentes áreas y tendrás una visión global del negocio.
• Estarás acompañado/a desde el primer día. Contarás con un proceso de onboarding y desarrollo para facilitar tu incorporación y ayudarte a evolucionar profesionalmente.
• Te rodearás de personas con experiencia y conocimiento del negocio, con las que podrás compartir aprendizajes y afrontar nuevos retos.
• Formarás parte de una empresa familiar, sólida y en evolución, donde combinamos nuestra esencia con las ganas de seguir transformándonos.
• Vivirás nuestra cultura #FeelFrit, basada en la proximidad, la orientación al cliente-consumidor, la autonomía, la transversalidad y las ganas de superarnos cada día.
• Tendrás acceso a retribución flexible, con opciones como seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

En Frit Ravich creemos que la tecnología también puede transformar la forma en la que cuidamos, acompañamos y hacemos crecer a las personas.

¿Te apetece formar parte de este reto? Queremos conocerte.