Technical Solution SAP Success Factors - Madrid

CaixaBank Tech; Madrid; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido con hasta 60% remoto

27 días de vacaciones

Programa de Wellbeing

Descuentos en gimnasios

Torneos deportivos

Formación y desarrollo técnico

Descripción de la vacante

CaixaBank Tech busca profesionales curiosos y comprometidos para impulsar proyectos SAP en RRHH. Definirás soluciones en SuccessFactors y gestionarás la integración con SAP HCM, trabajando con usuarios finales y equipos de negocio.

Con más de 5 años de experiencia en SAP SF, participarás en proyectos de consultoría, desarrollo e infraestructura, manteniendo la calidad de las implementaciones y proponiendo mejoras continuas. Trabajo híbrido con posibilidad de remoto hasta el 60%.

Formación

• Más de 5 años en implementaciones de módulos de SuccessFactors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina.
• Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones.
• Se valorarán certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP.
• Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles.
• Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores.

Responsabilidades

• Definir soluciones informáticas en SAP SuccessFactors para RRHH, con gestión directa con usuarios finales.
• Velar por la alineación de productos con la estrategia global.
• Supervisar análisis tecnológico y desarrollo, asegurando la calidad de la implementación en SAP RRHH.
• Seguimiento de incidencias en comunicación con SAP y gestión de Notas.
• Gestionar impactos de releases de SAP y proponer mejoras proactivas.
• Planificar proyectos con recursos disponibles e informar sobre estado y previsión.

Conocimientos

Comunicación

Gestión de equipos

Resolución de problemas

Capacidad de aprendizaje

Educación

Ingeniería Informática/Telecomunicaciones/Industrial

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

ABAP

Fiori

BTP

Descripción del empleo

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo.

Si te apasiona la tecnología y destacas en la resolución de retos de manera innovadora, ¡esta oferta es para ti!

¿Qué proyectos desarrollamos?

Nuestra área de SAP está formada por un equipo multidisciplinar de profesionales con alta especialización en el ámbito tecnológico de productos SAP que trabaja en proyectos desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final, gestionando los proyectos (ya sea de consultoría, de desarrollo o de infraestructuras SAP). Se realiza también el mantenimiento y evolución de un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo, con visión corporativa.

• SAP HCM, SAP Success Factors
• SAP ERP (ECC, S/4HANA) en los ámbitos de Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, gestión de proyectos…
• SAP C/X (e-commerce, C4C sales & services), SAP CRM
• SAP Ariba, SAP Analytics Cloud
• SAP BI (BW, BO)
• SAP BPC
• SAP PI/PO

Cómo será tu día a día…

• Definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales.
• Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global.
• Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos.
• Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
• Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP.
• Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva.
• Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.).
• Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
• Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
• Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
• Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
• Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).

Requisitos:

Requisitos y competencias clave:

• Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial.
• Más de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina.
• Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones.
• Se valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP.
• Responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas.
• Anticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida.
• Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas.
• Comprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio.
• Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles.
• Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores.
• Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo.

Te lo mereces

Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:

• A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
• Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
• Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
• Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
• Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

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