Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central

Minsait; O Chazo; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y Futuro

Proyectos innovadores

Ambiente cercano

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos para bienestar

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a consultor/a funcional SAP SuccessFactors EC para unirse al equipo de Soluciones de Gestión Empresarial. Colaborarás en proyectos de implantación y mantenimiento de SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central, y participarás en la definición de procesos globales de RRHH.

Se valorará experiencia en Succession & Development y capacidad de interlocución con clientes. Se requieren conocimientos de inglés medio-alto y visión internacional del negocio.

Formación

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
• Conocimientos en procesos globales de RRHH (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento)
• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable)

Responsabilidades

• Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco en Employee Central (EC)
• Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas
• Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos y gestión de entregables
• Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors y sistemas corporativos
• Impulsarás la mejora continua y estandarización de procesos en el equipo

Conocimientos

SAP SuccessFactors EC

Procesos RRHH globales

Inglés medio-alto

Educación

Certificación SAP SuccessFactors

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

• Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC)
• Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
• Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
• Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
• Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
• Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
• Valorable integración con HCM.
• Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
• Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
• Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
• Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
• Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos.
• Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
• Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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