Consultor/a Software Fiscal (SIGEFI)

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Consultor/a Software Fiscal para unirse a un equipo dinámico y contribuir a la evolución de un producto clave en la gestión y reporting fiscal. En este papel, serás fundamental en la implantación del software, trabajando de la mano con grandes empresas para optimizar sus procesos fiscales. Ofrecemos un entorno inspirador con oportunidades de desarrollo profesional, formación continua y un equilibrio entre la vida laboral y personal. Si estás listo para unirte a un futuro más humano y desafiante, esta es tu oportunidad.

Servicios

32 días laborables de descanso

Jornada intensiva en verano

Teletrabajo

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Acceso a una red de gimnasios

Servicio de telemedicina

Asesoría legal gratuita

Programa de voluntariado

Cultura empática y flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Liquidación de Impuestos.
• Conocimientos altos de Ofimática y Bases de Datos.

Responsabilidades

• Implantación del software en clientes y soporte en su uso.
• Elaboración de presentaciones y Demos para departamentos fiscales.

Conocimientos

Conocimientos de Impuestos Españoles

Orientación al cliente

Ofimática

Liquidación de Impuestos

Educación

Formación ADE, Económicas, Empresariales

Master en Gestión Tributaria o Fiscal

Herramientas

Bases de Datos (Access, SQL)

Descripción del empleo

En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.

¿Te gustaría trabajar como Consultor/a Software Fiscal y participar en interesantes proyectos de Implantación y Evolución del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI?

En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto?

Participarás en todo el procedimiento de implantación del software, realizando las siguientes funciones:

• Relación con departamentos fiscales de grandes empresas
• Elaboración de presentaciones / Demos
• Implantación de la herramienta en clientes
• Diseño y pruebas de los evolutivos del producto en base a cambios normativos o a mejoras funcionales
• Formación y soporte a los clientes en el uso de la herramienta para la Liquidación de los impuestos o para el Reporting internacional

¿Qué esperamos por tu parte?

• Formación ADE, Económicas, Empresariales, etc.
• Con conocimientos de Impuestos Españoles, en especial el Impuesto de Sociedades
• Master en Gestión Tributaria o Fiscal.
• Conocimientos altos de Ofimática, a ser posible también de Bases de Datos (Access, SQL o similar).
• Experiencia mínima de 2 años en Liquidación de Impuestos.
• Orientación al cliente

Sé parte de un futuro más humano.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• Conciliación y equilibrio: podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato Indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store.
• Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.