Consultor / a Senior SuccessFactors

Minsait; Cataluña; Híbrido; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un especialista en SAP SuccessFactors para unirse a su equipo dinámico. En este papel, serás responsable de analizar y mejorar los procesos de RRHH, diseñando soluciones vanguardistas que acompañen a los clientes en su transformación digital. Con un enfoque en la conciliación y flexibilidad, disfrutarás de un entorno de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y el bienestar integral. Ofrecemos un contrato indefinido y condiciones competitivas, con acceso a planes de retribución flexible y un programa de bienestar integral. Si tienes pasión por la innovación y el desarrollo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Jornada intensiva en verano

Acceso a una red de gimnasios

Revisiones médicas

Fisioterapia en oficina

Talleres de salud

Servicios de telemedicina

Planes de retribución flexible

Formación

• Más de 4 años de experiencia en SAP SuccessFactors y proyectos de implantación.
• Certificación en alguno de los módulos de SuccessFactors es muy valorable.

Responsabilidades

• Analizar procesos de RRHH y detectar oportunidades de mejora.
• Diseñar e implementar soluciones en SAP SuccessFactors.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Análisis de procesos de RRHH

Implementación de soluciones

Inglés alto

Educación

Título en Psicología

Título en ADE

Título en Derecho

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como especialista SuccessFactors y sé parte de esta transformación.

Eres especialista SuccessFactors con más de 4 años de experiencia?

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros :

• Analizarás los procesos de RRHH, detectando oportunidades clave de mejora.
• Diseñarás e implementarás soluciones de vanguardia en SAP SuccessFactors.
• Acompañarás a nuestros clientes a través de su transformación digital.
• Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos dinámicos y de alto impacto.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación :

• Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...
• Experiencia mínima de cuatro años en proyectos de implantación en uno o varios módulos : Employee Central (EC), Performance & Goals, Learning, Compensation...
• Muy valorable nivel alto de inglés.
• Deseable haber trabajado en Dptos. RRHH.
• Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.