Consultor/A Senior Sap Trm

buscojobs España; Toledo; A distancia; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait está buscando un Consultor/a Senior SAP TRM para implementar y soportar el módulo de Treasury and Risk Management. El candidato ideal tendrá entre 2-4 años de experiencia y habilidades analíticas excepcionales. Esta posición ofrece un entorno de trabajo flexible, con posibilidad de trabajo remoto y un paquete competitivo de beneficios profesionales.

Servicios

32 días laborables de descanso anuales

Flexibilidad horaria

Planes de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.
• Experiencia en integración con otros módulos como FI, CO, BCM, FSCM.
• Se valorará conocimiento de otros módulos de tesorería.

Responsabilidades

• Implementación y soporte del módulo SAP TRM.
• Análisis y diseño de soluciones funcionales en el área de tesorería extendida.
• Elaboración de documentación funcional y técnica.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Orientación al cliente

Capacidad para trabajar en equipo

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor / a Senior SAP TRM (con experiencia en proyectos de implantación y soporte del módulo de Treasury and Risk Management) y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.

Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.

Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!

Flexibilidad horaria.

32 días laborables de descanso anuales.

Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.

Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

Implementación y soporte del módulo SAP TRM .

Análisis y diseño de soluciones funcionales en el área de tesorería extendida.

Interacción con usuarios clave y equipos técnicos para garantizar la correcta implantación de requerimientos.

Elaboración de documentación funcional y técnica.

Realización de pruebas funcionales (TestScripts, UATs).

Formación a usuarios finales y soporte post-implantación.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.

Experiencia en integración con otros módulos como FI, CO, BCM, FSCM .

Habilidades analíticas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará :

Conocimiento de otros módulos de tesorería (Cash Management, Risk Analyzer, Market Risk Analyzer).

Certificaciones oficiales SAP.

Conocimientos en herramientas de integración bancaria.

Experiencia en entornos internacionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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