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Consultor / a Senior SAP TRM

Minsait

Salamanca

A distancia

EUR 35.000 - 55.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Minsait busca un/a Consultor/a Senior SAP TRM para implementación y soporte del módulo de Treasury and Risk Management. Con un enfoque en el análisis y diseño de soluciones, el candidato ideal tendrá entre 2-4 años de experiencia y se unirá a un equipo innovador. Ofrecemos contrato indefinido con condiciones competitivas y flexibilidad laboral.

Servicios

Flexibilidad horaria
32 días anuales de descanso
Acceso a planes de retribución flexible
Programa de bienestar

Formación

  • Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.
  • Experiencia en integración con módulos como FI, CO, BCM, FSCM.

Responsabilidades

  • Implementación y soporte del módulo SAP TRM.
  • Análisis y diseño de soluciones funcionales en tesorería.
  • Interacción con usuarios clave para implantar requerimientos.

Conocimientos

Habilidades analíticas
Orientación al cliente
Trabajo en equipo

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor / a Senior SAP TRM (con experiencia en proyectos de implantación y soporte del módulo de Treasury and Risk Management) y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

  • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
  • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
  • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

  • Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
  • Flexibilidad horaria.
  • 32 días laborables de descanso anuales.
  • Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

  • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

  • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
  • Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

  • Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

  • Implementación y soporte del módulo SAP TRM .
  • Análisis y diseño de soluciones funcionales en el área de tesorería extendida.
  • Interacción con usuarios clave y equipos técnicos para garantizar la correcta implantación de requerimientos.
  • Elaboración de documentación funcional y técnica.
  • Realización de pruebas funcionales (TestScripts, UATs).
  • Formación a usuarios finales y soporte post-implantación.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

  • Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.
  • Experiencia en integración con otros módulos como FI, CO, BCM, FSCM .
  • Habilidades analíticas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará :

  • Conocimiento de otros módulos de tesorería (Cash Management, Risk Analyzer, Market Risk Analyzer).
  • Certificaciones oficiales SAP.
  • Conocimientos en herramientas de integración bancaria.
  • Experiencia en entornos internacionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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