Consultor / a Senior SAP TRM

Minsait; Salamanca; A distancia; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Minsait busca un/a Consultor/a Senior SAP TRM para implementación y soporte del módulo de Treasury and Risk Management. Con un enfoque en el análisis y diseño de soluciones, el candidato ideal tendrá entre 2-4 años de experiencia y se unirá a un equipo innovador. Ofrecemos contrato indefinido con condiciones competitivas y flexibilidad laboral.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días anuales de descanso

Acceso a planes de retribución flexible

Programa de bienestar

Formación

• Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.
• Experiencia en integración con módulos como FI, CO, BCM, FSCM.

Responsabilidades

• Implementación y soporte del módulo SAP TRM.
• Análisis y diseño de soluciones funcionales en tesorería.
• Interacción con usuarios clave para implantar requerimientos.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor / a Senior SAP TRM (con experiencia en proyectos de implantación y soporte del módulo de Treasury and Risk Management) y sé parte de esta transformación.

Sobre el equipo y su impacto

Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.

Motivos por los que ser un #Minsaiter :

En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos :

Entorno humano y retador :

• Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
• Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad :

• Modelos de trabajo adaptados : 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

Desarrollo Profesional :

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial

Condiciones Competitivas :

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible : tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Bienestar Integral :

• Programa de bienestar : acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Implementación y soporte del módulo SAP TRM .
• Análisis y diseño de soluciones funcionales en el área de tesorería extendida.
• Interacción con usuarios clave y equipos técnicos para garantizar la correcta implantación de requerimientos.
• Elaboración de documentación funcional y técnica.
• Realización de pruebas funcionales (TestScripts, UATs).
• Formación a usuarios finales y soporte post-implantación.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

• Experiencia mínima de 2-4 años como Consultor SAP TRM.
• Experiencia en integración con otros módulos como FI, CO, BCM, FSCM .
• Habilidades analíticas, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

Se valorará :

• Conocimiento de otros módulos de tesorería (Cash Management, Risk Analyzer, Market Risk Analyzer).
• Certificaciones oficiales SAP.
• Conocimientos en herramientas de integración bancaria.
• Experiencia en entornos internacionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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