Consultor / a Senior SAP HCM

Telefónica, S.A.; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oportunidad emocionante para unirse a un equipo diverso en un reconocido grupo tecnológico que impulsa la transformación digital. Buscamos un consultor de recursos humanos con experiencia en gestión de proyectos y habilidades interpersonales excepcionales. Este rol implica liderar proyectos desde su inicio hasta el soporte post-implementación, asegurando la integración de procesos y el cumplimiento de normativas. Si tienes pasión por la tecnología y la capacidad de traducir conceptos complejos en soluciones efectivas, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en SuccessFactors y procesos de Recursos Humanos.
• Capacidad para liderar proyectos técnicos y gestionar partes interesadas.

Responsabilidades

• Consultoría estratégica para identificar y analizar necesidades del cliente.
• Recomendaciones de soluciones basadas en mejores prácticas de sistemas HR.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación

Análisis de procesos de negocio

Negociación

Educación

Grado universitario superior

Herramientas

SuccessFactors

SAP HCM

Descripción del empleo

Telefónica Global Technology (TGT) es una filial del Grupo Telefónica que proporciona servicios especializados en Sistemas de Información, incluyendo aplicaciones SAP, Salesforce, Appian, BMC y Puesto de Trabajo, entre otras tecnologías. TGT impulsa la transformación digital tanto de Telefónica como de sus clientes, ofreciendo servicios de Desarrollo, Implantación, Evolución, Mantenimiento, Integración y Consultoría para clientes internos y externos.

Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo diverso que trabaja en proyectos tecnológicos con algunos de los clientes más importantes de Telefónica. Además, es responsable del Dominio Global de Tecnología de Recursos Humanos en los negocios operativos en 24 países.

El perfil buscado es un/a consultor/a en dominio de recursos humanos con al menos 5 años de experiencia en el área. Debe ser capaz de liderar proyectos técnicos desde su inicio hasta post soporte en vivo, gestionando partes interesadas y construyendo relaciones de confianza con clientes desafiantes. Es importante que tenga experiencia en gestión de clientes, proveedores y socios en proyectos de transformación digital, y que pueda traducir tecnologías complejas para facilitar su comprensión y demostrar el valor empresarial a través de casos de negocio con ROI comprobado.

Principales funciones y responsabilidades:

1. Consultoría estratégica para identificar, recopilar y analizar las necesidades del cliente.
2. Recomendaciones de soluciones basadas en mejores prácticas y funcionalidades de sistemas HR, específicamente SuccessFactors y SAP.
3. Asegurar cumplimiento de políticas y normativas legales y de control interno/externo.
4. Gestión de impactos y análisis de cambios durante el ciclo de vida del proyecto.
5. Garantizar integración de procesos diseñados.
6. Seguimiento de alcance, planificación, entregas, gestión de riesgos, y calidad.
7. Colaborar en ofertas de servicios relacionadas con los módulos del proyecto.
8. Velar por pruebas y documentación de usuario final en los plazos establecidos.
9. Apoyo funcional durante la etapa de Hypercare del proyecto.

Formación académica y conocimientos técnicos:

Grado universitario superior con más de 5 años de experiencia en SuccessFactors, conocimientos en procesos de Recursos Humanos y deseable experiencia en SAP HCM.

Competencias y habilidades:

• Análisis de procesos de negocio.
• Flexibilidad, comunicación y habilidades interpersonales.
• Gestión y asesoramiento en proyectos.
• Experiencia global y perspectiva.
• Organización y gestión del tiempo.
• Negociación, influencia y gestión de conflictos.