Consultor/a Senior de plataformas tecnológicas de Retribución Flexible

Aon Hewitt; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios profesionales busca un Consultor/a Senior con amplia experiencia en retribución flexible. Esta posición clave implica liderar proyectos de implementación y optimización de beneficios, trabajando en estrecha colaboración con clientes y equipos internos. Se requiere un enfoque estratégico y habilidades de comunicación excepcionales para generar relaciones de confianza. Si tienes una sólida experiencia en consultoría y un deseo de innovar en la gestión de beneficios, esta es una oportunidad emocionante para marcar la diferencia en un entorno dinámico y colaborativo.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de retribución flexible.
• Conocimiento sólido de normativa fiscal y laboral aplicable.

Responsabilidades

• Liderar la implantación de planes de retribución flexible y beneficios corporativos.
• Coordinar con equipos internos y externos para garantizar operativa fluida.

Conocimientos

Consultoría de retribución flexible

Gestión de proyectos

Habilidades de comunicación

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Proactividad e innovación

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o afines

Herramientas

Power BI

Excel avanzado

Descripción del empleo

¿Qué es Aon?

Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.

En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.

Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.

¿Qué buscamos?
Consultor/a Senior con más de 5 años de experiencia en plataformas tecnológicas de retribución flexible que quiera aportar valor desde una perspectiva estratégica y operativa, acompañando a nuestros clientes en la implantación, seguimiento y optimización de sus programas de beneficios.

Funciones:

• Liderar proyectos de implantación y gestión de planes de retribución Flexible y beneficios corporativos adaptados a cada cliente.
• Coordinación con el equipo comercial en la elaboración de propuestas o RFP.
• Coordinación interna con el departamento jurídico con relación a los contratos, así como con los departamentos de protección de datos y seguridad en función de las necesidades de cada cliente.
• Diseño del plan a través de la recogida de requerimientos del cliente acorde al cumplimiento normativo y las capacidades de la plataforma informática.
• Parametrización de la plataforma e integración de datos de los clientes junto con el equipo tecnológico.
• Presentación del plan de comunicación a empleados.
• Relación con proveedores y otras áreas de Aon tales como ejecutivos de cuentas de pólizas de salud o vida o consultores de planes de pensiones o seguros de ahorro para garantizar una operativa fluida.
• Conocer necesidades de los clientes y acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con beneficios y compensación, aportando una visión estratégica.
• Analizar datos de uso y participación con herramienta propia Power BI para la optimización del plan.
• Participar en la evolución de procesos, mejoras en la plataforma y desarrollo de nuevos servicios con el equipo tecnológico.
• También liderará otros proyectos de comunicación de beneficios y compensación total a través de plataforma.

Requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de retribución flexible, beneficios y compensación total.
• Experiencia liderando proyectos estratégicos en colaboración directa con perfiles directivos de RRHH.
• Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable a los productos de retribución flexible.
• Ágil trabajando con plataformas tecnológicas y en entornos en transformación.
• Enfoque proactivo ante la innovación con capacidad para identificar oportunidades de optimización de procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y clara orientación al cliente, sabiendo generar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor.
• Capacidad para trabajar en equipo tanto con el propio equipo de proyecto como con otras áreas de la empresa.
• Nivel avanzado de excel.
• Nivel avanzado de inglés.

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