Consultor/A Selección - Rrhh.

Jumbo Tours Dmc; Islas Baleares; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos especiales en diferentes se

Descuentos especiales

Descripción de la vacante

Jumbo Tours, división DMC internacional, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para Palma, con perfil integral en selección, formación y desarrollo. Gestión del ciclo de reclutamiento, onboarding y mantenimiento de la base de talento.

Se valorará experiencia de 2–3 años, dominio de herramientas ATS y Google Workspace, y capacidad para trabajar de forma proactiva en un entorno turístico. Se ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar.
• Experiencia mínima de 2–3 años realizando funciones integrales de RRHH.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas.
• Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración).
• Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades.
• Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación.
• Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos.
• Gestión y justificación del crédito de FUNDAE.
• Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH.
• Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna.
• Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH.

Herramientas

ATS software

Google Workspace

Bizneo

Descripción del empleo

Jumbo Tours, división DMC internacional, forma parte de Alpitour World. Alpitour World es uno de los grupos turísticos más importantes de Europa. Sinónimo de profesionalidad e innovación, es reconocido en Italia como el Grupo que hace viajar a los italianos desde hace más de 75 años. Alcanzando los 2.000 millones de euros de facturación en 2023, actualmente cuenta con 9 oficinas en Italia, filiales en 16 países de todo el mundo y más de 4.700 empleados. Además, está presente en toda la cadena de distribución del turismo gracias a sus 5 áreas de negocio integradas, que operan tanto a nivel nacional como internacional, con más de 2.500 agencias de viajes, la compañía hotelera Voi Hotels y la aerolínea Neos. En JTG DMC creemos que nuestra reconocida reputación desarrollando relaciones de trabajo sólidas es la clave de nuestro éxito. Crecer juntos es nuestra meta y eso es posible gracias a nuestra amplia trayectoria y al trabajo realizado con clientes en múltiples destinos. Nuestros colaboradores cuentan con el aval de trabajar con un referente del sector, gracias a nuestro personal, quien está altamente cualificado y especializado en elaborar propuestas a medida basadas en las necesidades de cada cliente. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un perfil integral, especializado en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo , para unirse a nuestro equipo, con base en Palma. Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para diferentes áreas. Supervisión de los procesos de onboarding (acogida e integración). Mantenimiento y optimización de la base de datos de talento y colaboración con agencias y universidades. Diseño, planificación y gestión del Plan Anual de Formación. Búsqueda y contratación de proveedores de formación externos. Gestión y justificación del crédito de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Participación en la mejora continua de procesos y procedimientos de RRHH. Colaboración en proyectos de clima laboral y comunicación interna. Manejo y actualización de datos en el Software de Gestión de RRHH. Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Se valorará Máster o Postgrado en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones similares de forma integral (Selección, Formación y Desarrollo), preferiblemente en el sector turístico. Se valorará conocimientos del idioma inglés. Experiencia demostrable en la gestión de la formación bonificada (FUNDAE). Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y Google Workspace . Valorable experiencia y manejo del software de gestión de RRHH Bizneo o de otras plataformas de gestión integral de RRHH. Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas de forma independiente y anticiparse a las necesidades. Orientación a Resultados: Foco en el cumplimiento de objetivos y mejora continua de los KPIs de RRHH (ej. tiempo de cobertura, satisfacción con la formación). Habilidades Interpersonales: Capacidad para fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y manejar la sensibilidad de los temas de RRHH. Planificación y Organización: Destreza para gestionar múltiples proyectos (selección, formación) simultáneamente y cumplir con plazos. Descuentos especiales en diferentes sectores. ~