Consultor / a SAP SuccessFactors (SFSF)

IOON; Zaragoza; Presencial; EUR 50.000 - 63.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En una empresa en crecimiento y transformación, IOON busca un/a Consultor/a experto en compensación para contribuir a proyectos innovadores. Este puesto ofrece un contrato indefinido, un atractivo rango salarial y diversas ventajas como formación continua y horario flexible. Se valoran la experiencia en implantaciones y un elevado dominio del inglés.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible

Formación continua con acceso a openwebinars

Presupuesto de €350 para formación

Horario flexible y teletrabajo

Jornada intensiva los viernes y en verano

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como consultor/a en compensación.
• Nivel de inglés alto requerido.
• Experiencia en implantaciones es imprescindible.

Responsabilidades

• Ser parte de un equipo que implementa soluciones de compensación.
• Desarrollar estrategias de compensación efectivas.

Conocimientos

Implantaciones

Compensación

Inglés alto

Educación

Certificaciones valorables

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional

Requisitos : Consultor / a experto en el módulo de Compensación Experiencia mínima 5 años. Nivel de inglés alto. Experiencia en Implantaciones. Valorable tener certificacones.

Contrato indefinido Sueldo bruto / año 50.000b / a - 63.000 b / a.

Ventajas Ioon : ️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua : Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

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