Consultor / A Sap Successfactors – Recruiting & Onboarding

SABIA Personal; Valencia; A distancia; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital busca incorporar a un experto en SAP SuccessFactors para proyectos de implantación y soporte. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, especialmente en Recruiting y Onboarding, y un alto nivel de inglés. Ofrecen trabajo 100% remoto, alta flexibilidad horaria y un salario atractivo entre 38-45k€ brutos al año.

Servicios

Trabajo 100% remoto

Alta flexibilidad horaria

Seguro médico privado

Acceso a plataformas de formación y certificación

26 días laborables de vacaciones

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors.
• Especialización en los módulos de Recruiting y Onboarding.
• Capacidad de autogestión y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors.
• Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente.
• Coordinar tareas y fases del proyecto.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Gestión de proyectos

Autonomía

Colaboración

Inglés alto

Descripción del empleo

Nuestro cliente :

Consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, que permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.

Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.

Requisitos :

• Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors
• Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding
• Nivel alto de inglés
• Conocimientos funcionales en Employee Central
• Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente
• Capacidad de autogestión y trabajo en equipo

Pluses :

• Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors
• Experiencia adicional en SAP HCM u otras soluciones de gestión de talento o tiempos
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
• Otros idiomas además del inglés
• Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría

Perfil deseado :

Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.

Perks y beneficios :

• Trabajo 100% remoto
• Alta flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación
• Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 38-45k€ brutos / año
• 26 días laborables / año de vacaciones
• Seguro médico privado
• Proyectos internacionales con grandes empresas
• Acceso a plataformas de formación y certificación
• Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos

Cultura y entorno :

Trabajan en equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.

Funciones y responsabilidades :

• Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors
• Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos
• Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones
• Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad
• Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario