Consultor / a SAP SuccessFactors – Recruiting & Onboarding

SABIA Personal; Málaga; A distancia; EUR 38.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora digital busca un profesional con experiencia en SAP SuccessFactors para implementar y mejorar soluciones de recursos humanos. Ofrecen un trabajo 100% remoto, alta flexibilidad, y un salario atractivo entre 38-45k€ brutos anuales, además de 26 días de vacaciones, seguro médico privado, y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Trabajo 100% remoto

26 días de vacaciones

Seguro médico privado

Acceso a plataformas de formación

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors, especialización en Recruiting & Onboarding.
• Conocimientos en Employee Central y gestión de proyectos.
• Certificación oficial en SAP SuccessFactors es un plus.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.
• Colaborar con equipos técnicos y funcionales del cliente.
• Coordinar tareas y fases del proyecto.

Conocimientos

Experiencia en SAP SuccessFactors

Nivel alto de inglés

Capacidad de autogestión

Trabajo en equipo

Herramientas

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Descripción del empleo

Nuestro cliente :

Consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, lo cual permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.

Esta posición busca incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, capaz de aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.

Requisitos : Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors, especialización en Recruiting & Onboarding, nivel alto de inglés, conocimientos funcionales en Employee Central, experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente, capacidad de autogestión y trabajo en equipo.

Pluses : Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors, experiencia adicional en SAP HCM u otras soluciones de gestión de talento o tiempos, conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.), otros idiomas además del inglés, experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría.

Perfil deseado : Persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, responsabilidad y autonomía. La confianza, colaboración y transparencia son clave, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.

Perks y beneficios : Trabajo 100% remoto, alta flexibilidad horaria, salario atractivo (38-45k€ brutos/año), 26 días de vacaciones, seguro médico privado, proyectos internacionales, acceso a plataformas de formación y certificación, oportunidades de crecimiento hacia roles técnicos, funcionales, de preventa o gestión de proyectos. Cultura basada en confianza, feedback, autonomía y desarrollo continuo.

Funciones y responsabilidades :

• Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors.
• Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones.
• Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad.
• Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.