Consultor/a Sap Successfactors [DTT063]

IOON; Islas Baleares; A distancia; EUR 50.000 - 63.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Islas Baleares busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para unirse a su equipo. El rol implica gestionar implantaciones y ser experto en el módulo de Compensación. Se ofrece un contrato indefinido, con un salario bruto anual entre 50.000 y 63.000 euros, así como 23 días laborables de vacaciones y un programa de retribución flexible.

Servicios

23 días laborables de vacaciones al año

Programa de Retribución Flexible

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP SuccessFactors.
• Conocimiento profundo en el módulo de Compensación.
• Certificaciones en SAP SuccessFactors son valorables.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar implantaciones de SAP SuccessFactors.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de mejoras tecnológicas.

Conocimientos

Consultor/a experto en el módulo de Compensación

Experiencia mínima 5 años

Nivel de inglés alto

Experiencia en implantaciones

Certificaciones valorables

Descripción del empleo

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas.
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si quieres sumarte a un nuevo reto profesional:

Rol: Consultor/a SAP SuccessFactors (SFSF)

Requisitos:

• Consultor/a experto en el módulo de Compensación
• Experiencia mínima 5 años
• Nivel de inglés alto
• Experiencia en implantaciones
• Valorable tener certificaciones

Ubicación: 100% TELETRABAJO

Condiciones: Contrato indefinido

Sueldo bruto/año: 50.000 - 63.000 euros

Ventajas Ioon:

• 23 días laborables de vacaciones al año
• Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico)

Formación continua

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:

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Postúlate a este anuncio. Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta. Esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.

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