Consultor/A Sap Hcm Abap (100% Teletrabajo)

buscojobs España; Toledo; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de tecnología busca un Consultor/a SAP HCM ABAP para unirse a su equipo. Este rol implica trabajar en la optimización de procesos de gestión de recursos humanos, formando parte de un entorno flexible y colaborativo que fomenta el crecimiento profesional. Se ofrece un contrato indefinido y un plan de carrera personalizado, además de beneficios competitivos para el bienestar integral.

Servicios

Flexibilidad horaria

32 días laborables de descanso anuales

Acceso gratuito a UDEMY

Seguro de vida

Retribución flexible

Programas de bienestar y salud

Acceso a plataformas de deporte y telemedicina

Formación

• Al menos 4 años de experiencia en proyectos SAP HCM.
• Experiencia sólida en desarrollo ABAP aplicado a SAP HCM.
• Conocimiento de objetos y estructuras de datos del módulo HCM.

Responsabilidades

• Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de SAP HCM.
• Colaborar en el análisis funcional y diseño de soluciones.
• Realizar desarrollos técnicos en ABAP aplicados a procesos de nómina.

Conocimientos

Desarrollo ABAP

Análisis técnico-funcionales

Orientación al cliente

Proactividad

Comunicación

Educación

Certificación SAP ABAP

Descripción del empleo

Consultor/a SAP HCM ABAP (100% teletrabajo)

Detalles del Trabajo

Toledo, Castile La Mancha, España

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Descripción completa del puesto

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.
¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a SAP HCM con perfil técnico ABAP y forma parte de esta transformación!

Sobre el equipo y su impacto
Forma parte de nuestro equipo especializado en soluciones de gestión de recursos humanos, donde trabajamos con SAP HCM para optimizar los procesos de nómina, gestión de personal y tiempos.
En este proyecto estable y a nivel internacional, buscamos ampliar el equipo incorporando profesionales con visión técnica y funcional que impulsen la modernización de los sistemas.

Motivos por los que ser parte del equipo:

Entorno humano y retador:
Colaborarás con profesionales especializados en soluciones de gestión empresarial.
Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Proyecto estable en una institución pública de referencia.
Conciliación y Flexibilidad:
Modelo de teletrabajo 100% o mixto, según tus preferencias y ubicación.
Flexibilidad horaria.
32 días laborables de descanso anuales.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
Plan de carrera personalizado.
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
Condiciones Competitivas:
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia.
Seguro de vida.
Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
Programas de bienestar y salud.
Acceso a plataformas de deporte y telemedicina.

Lo que harás con nosotros:

Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de SAP HCM.
Colaborar en el análisis funcional, diseño de soluciones y resolución de incidencias.
Realizar desarrollos técnicos en ABAP, aplicados a los procesos de nómina, gestión de personal y control de tiempos.
Crear y mantener formularios, reports, user exits, BADIs y enhancements.
Aportar propuestas de mejora y automatización de procesos.
Colaborar de forma estrecha con otros equipos técnicos y funcionales.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

Al menos 4 años de experiencia en proyectos SAP HCM (nómina, tiempos y personal).
Experiencia sólida en desarrollo ABAP aplicado a SAP HCM.
Conocimiento de objetos y estructuras de datos propios del módulo HCM.
Capacidad para realizar análisis técnico-funcionales y aportar soluciones eficaces.
Proactividad, orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.
Muy valorable: certificación SAP ABAP.

Minsait, technology for a more human future.
Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente libre de discriminación en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.