Consultor/a RRHH y Prospector Laboral - LHH CTM

Adecco (Spain); Bilbao; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Talent Connector para conectar candidatos con oportunidades laborales. En esta emocionante función, serás responsable de prospectar ofertas de empleo, identificar nuevas oportunidades y facilitar la recolocación de candidatos. Tu papel será crucial en la intermediación entre candidatos y empresas, utilizando tus habilidades de comunicación y tu experiencia en selección. Si te apasiona ayudar a otros a encontrar su camino en el mercado laboral y deseas marcar la diferencia, esta es la oportunidad ideal para ti.

Formación

• Experiencia en selección y reclutamiento de candidatos.
• Capacidad para innovar en acciones de recolocación.

Responsabilidades

• Prospección de ofertas de empleo a través de diversas fuentes.
• Identificación de nuevas oportunidades en el mercado laboral.

Conocimientos

Conocimientos en selección

Habilidades de comunicación

Innovación en recolocación

Intermediación con empresas

Identificación de oportunidades

Educación

Diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH

Postgrado en el ámbito de los RRHH

Descripción del empleo

En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Talent Connector. Su objetivo será: conectar candidatos en programa con las vacantes del mercado laboral, captar ofertas, apoyar su posicionamiento en la oferta a través de la intermediación con las empresas y obtener feedback de sus candidaturas con el objetivo de una rápida y efectiva recolocación.

Sus funciones serán:

1. Prospección de ofertas de empleo, a través de portales de empleo, ett´s, consultores/as de selección, redes profesionales o metabuscadores de empleo, según los perfiles profesionales de los candidatos adheridos a los programas.
2. Innovación en diferentes acciones orientadas a la recolocación de los candidatos adheridos a los programas.
3. Identificación de nuevas oportunidades a través de organismos; asociaciones, empresas de nueva creación o redes sociales.
4. Captación de ofertas de empleo preferiblemente provenientes del mercado oculto a través de la generación de contactos de RRHH.
5. Preselección de candidatos acorde a los requisitos de la oferta detectadas y envío de candidaturas a las empresas como respuesta a la oferta facilitada.
6. Refuerzo de candidaturas para las ofertas o empresas de interés de los candidatos.
7. Interlocución empresas e intermediarios por teléfono con el objetivo de captar información sobre sus procesos de selección y posibles ofertas u oportunidades de empleo actuales o futuras.
8. Presentación de LHH, así como de los nuevos candidatos y proyectos a empresas fidelizadas y a nuevas empresas.
9. Elaboración Dossier Mensual Candidatos y envío a Contactos del Dossier General y Especifico Sector.
10. Impartir Talleres Mercado Laboral y asesoramiento sobre mercado laboral.
11. Elaboración de sondeos de mercado como apoyo al área comercial.
12. Realización de informes al cliente reportando las acciones de prospección destinadas al colectivo del proyecto.
13. Formación a becarios/nuevas incorporaciones.

Requisitos

• Titulación: valorable diplomatura o licenciatura universitaria en RRHH.
• Conocimientos específicos: Valorable postgrado en el ámbito de los RRHH.
• Idiomas: inglés nivel alto (C1).
• Experiencia: Se valorará experiencia en selección.

¿Qué ofrecemos?

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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