CONSULTOR/A RRHH

Epos Spain; Mollet del Vallès; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PROMAN Spain, oficina de Mollet, busca un/a Consultor/a de RRHH para incorporación en su oficina de Mollet (Barcelona). Si cuentas con experiencia en ETT o en consultoría, ¡queremos conocerte!

Requisitos: formación en Psicología, RRHH o similar; experiencia en selección, seguridad social, y disponibilidad inmediata. Se valorará vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo; jornada completa de lunes a viernes.

Formación

• Formación en Psicología, RRHH, RRLL o similar.
• Experiencia previa en ETT.
• Experiencia en selección de personal.
• Experiencia en gestión de seguridad social: altas, bajas, sistema RED.
• Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

Responsabilidades

• Contacto con clientes para identificar sus necesidades de personal.
• Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes de acuerdo con sus requisitos.
• Criba curriculares en plataformas digitales.
• Prospección y acciones comerciales.
• Proceso de reclutamiento y selección de candidatos para su incorporación en las empresas usuarias.
• Gestión del proceso de contratación: altas/bajas en Tesorería, contratos, y gestión frente al SEPE.
• Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores.
• Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición.
• Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y solicitud de reconocimientos médicos.

Conocimientos

Organización

Meticulosidad

Educación

Formación en Psicología, RRHH, RRLL o similar.

Descripción del empleo

En PROMAN Spain, oficina de Mollet seleccionamos un/a Consultor/a de RRHH para incorporar a nuestra oficina de Mollet (Barcelona).

Si cuentas con experiencia en ETT o en consultoría, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, RRHH, RRLL o similar.
• Imprescindible experiencia previa en ETT.
• Residencia cercana al puesto de trabajo.
• Disponibilidad de incorporación INMEDIATA.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Experiencia en gestión de seguridad social: altas, bajas, sistema RED.
• Organización y meticulosidad para gestionar procesos administrativos y de selección.
• Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

Funciones a realizar:

• Contacto con clientes para identificar sus necesidades de personal.
• Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes de acuerdo con sus requisitos.
• Criba curriculares en plataformas digitales.
• Prospección y acciones comerciales.
• Proceso de reclutamiento y selección de candidatos para su incorporación en las empresas usuarias.
• Gestión del proceso de contratación: altas/bajas en Tesorería, contratos, y gestión frente al SEPE.
• Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores.
• Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición.
• Gestión de Equipos de Protección Individual (EPIS) y solicitud de reconocimientos médicos.
• Jornada completa de L-J de 8:30h.-18h. y los viernes de 8:00-14h.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH.
• Salario: según valía del/la candidato/a

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