Consultor/a Jurídico/a Junior

MG; Madrid; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MG busca un Consultor Jurídico Junior apasionado por la excelencia y la resolución de conflictos en el sector de telecomunicaciones. El rol implica adaptarse a la cultura de la empresa y fomentar un ambiente colaborativo mientras se gestionan relaciones clave con clientes. Ofrecemos un salario base competitivo, formación continua y un entorno dinámico en el que crecer profesionalmente.

Servicios

Flexibilidad horaria

Formación continua

Participación en proyectos innovadores

Ubicación céntrica en Madrid

Formación

• Experiencia en gestión patrimonial y negociación.
• Habilidades en resolución efectiva de conflictos.
• Capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Actuar como embajador de la cultura de MG.
• Facilitar la comunicación entre empresa y stakeholders.
• Colaborar en la innovación del sector y proponer soluciones creativas.

Conocimientos

Orientación hacia la calidad

Resolución de conflictos

Proactividad

Negociación

Capacidad de adaptación

Educación

Título universitario de Grado en Derecho

Herramientas

Microsoft 365

Google Suite

Descripción del empleo

Cómo podrías ser tú una pieza clave para conseguir estos retos?

Quieres ser parte de una empresa líder que fomenta la innovación y el crecimiento profesional en un sector dinámico?

Después de 10 años liderando el mercado, para 2026 en Managing Goals estamos enfocados en los siguientes retos :

Ampliar la exclusividad de proyectos con nuestros clientes clave (empresas líderes del sector Telecomunicaciones).

Internacionalizarnos en mercados como México, Alemania y Portugal.

Diversificar clientes hacia sectores como energía y real estate.

Cómo podrías ser tú una pieza clave para conseguir estos retos?

Necesitamos personas apasionadas por la excelencia jurídica, la resolución de conflictos y el trabajo colaborativo. Un / a Consultor / a Jurídico / a Junior con visión estratégica para contribuir al desarrollo y estabilización de infraestructuras clave del sector de telecomunicaciones.

Cuáles serán tus roles y contribuciones en este puesto de trabajo?

Rol 1 : Embajador / a de la cultura de MG

Comprensión completa de la relación de MG con los clientes del sector

Adaptarse y fomentar la cultura de MG

Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo : Asegurar que las relaciones interpersonales en el equipo reflejen los valores de apoyo, respeto y aprendizaje mutuo.

Llevar a cabo una adecuada gestión de sus tareas, prescindiendo gradualmente de la necesidad de supervisión

Toma estratégica de decisiones a la hora de establecer un plan con cada expediente de la contraparte de nuestros clientes.

Desarrollo de una negociación que resulte en el cumplimiento de los objetivos de MG.

Garantizar la entrega de los expedientes de los acuerdos alcanzados con calidad MG (cálculo financiero, clausulado, base documental,...)

Facilitar la comunicación entre empresa y stakeholders : Actuar como puente efectivo para resolver conflictos y fortalecer relaciones contractuales.

Rol 3 : Propulsor / a de MG

Formación sólida en la gestión patrimonial de nuestros clientes (auditoría de contratos, estudio de casos, análisis legal de relaciones contractuales,...)

Investigación constante acerca de la jurisprudencia aplicada al sector (arrendamientos urbanos, código civil,...)

Colaborar en la innovación del sector : Identificar oportunidades para mejorar procesos y proponer soluciones creativas alineadas con las necesidades de nuestros clientes.

Aportar ideas de mejora y evolución de MG, tanto a nivel de cultura como de desarrollo de negocio.

Power Skills necesarias para este puesto de trabajo :

Orientación hacia la calidad y excelencia.

Orientación a resultados, toma de decisiones estratégicas y priorización.

Capacidad de adaptarse a cambios y trabajar con autonomía.

Negociación, resolución efectiva de conflictos y resiliencia.

Proactividad en la mejora continua y apertura a escuchar otras perspectivas.

Habilidad para aprender de los errores y compartir conocimiento.

Experiencia y conocimientos necesarios :

Título universitario de Grado en Derecho.

Manejo de Microsoft 365 y Google Suite

No necesitamos que sepas lo siguiente, pero ¡cuéntanoslo si es así!

Experiencia en relación o atención al cliente

Experiencia en liderazgo de proyectos con diferentes stakeholders

Conocimiento del marco regulatorio de telecomunicaciones.

Valoración de activos patrimoniales y resolución de problemas.

Dominio de herramientas de análisis legal y cálculo financiero.

Cómo será tu éxito en el puesto

Al final de tu primer año, habrás :

Alcanzado los objetivos establecidos en los proyectos asignados.

Contribuido activamente a la mejora de procesos y la innovación del sector.

Integrado plenamente los valores de MG, fortaleciendo el ambiente laboral.

Adquirido o mejorado habilidades de negociación, protocolos de comunicación con empresas privadas y públicas, conceptos de rentabilidad financiera, y otras actividades clave que determinarán tu éxito en tu puesto de trabajo.

• Cultura empresarial única : Priorizamos el bienestar, la innovación y la colaboración.
• Flexibilidad horaria : Horario presencial de lunes a viernes de 9 : 00 a 14 : 30, y trabajo remoto flexible hasta completar las 40 horas semanales.
• Formación continua : Programas específicos en el puesto y formación externa para ampliar tus competencias.
• Innovación en equipo : Participa en proyectos dinámicos que impulsan el sector.
• Entorno dinámico : Trabaja en proyectos innovadores y en un sector en constante evolución.
• Ubicación céntrica : Oficinas en Madrid, bien conectadas por transporte público (Metro Alfonso XIII).

Compensación y beneficios

• Salario base : Entre 20.000€ y 25.000€, según experiencia y habilidades.
• Bonificación anual : Sistema de bonus anual según cumplimiento de objetivos por rangos, con el que podrías llegar a igualar el 50% o incluso el 200% de tu salario base.
• Beneficios adicionales : Formación especializada, trabajo híbrido y participación en proyectos de alto impacto.
• Primera entrevista : Evaluación cultural con nuestra Responsable de Personas & Cultura y uno de los fundadores.
• Entrevista técnica : Validación de conocimientos jurídicos con dos de nuestras coordinadoras de equipo.
• Entrevista final : Reunión con la Dirección General.

En MG, creemos que el éxito colectivo es el camino hacia el crecimiento personal y profesional. Si compartes nuestra pasión por la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo, ¡te queremos con nosotros!

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