Consultor/A Jefe/A Proyectos It Sap Hr (Inicio Inmediato) | (C295)

WHATJOBS?; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 40.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo DinoSol busca un Consultor/a Jefe/a de Proyectos IT SAP HR para liderar proyectos en sus oficinas en Gran Canaria o Tenerife. Se requiere formación en ingeniería, experiencia en gestión de proyectos SAP, y habilidades de liderazgo y comunicación. Ofrecen la oportunidad de unirse a una empresa reconocida que promueve el crecimiento del talento.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años, valorándose experiencia en el sector Retail.
• Al menos 2 años en gestión de proyectos y administración de personal con SAP.
• Nivel de inglés alto.

Responsabilidades

• Liderar los nuevos proyectos, asegurando su correcta ejecución.
• Coordinar recursos internos y externos durante la implantación.
• Mantener documentación necesaria y actualizada.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis funcional

Educación

Grado en Ingeniería / Informática / Telecomunicaciones / Industrial / Organización / ADE / Derecho

Herramientas

SAP HCM

Success Factors

SAP ABAP

SAP FIORI

Descripción del empleo

Buscamos CONSULTOR/A JEFE/A PROYECTOS IT SAP HR (H/M)

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de IT, buscamos incorporar una persona que lidere los nuevos proyectos que demanda nuestro negocio, para nuestras oficinas en Gran Canaria o Tenerife.

Las principales funciones serán:

1. Liderar los nuevos proyectos, asegurando su correcta ejecución.
2. Dirigir todas las fases de la implantación, involucrándose en los procesos de negocio.
3. Coordinar los recursos internos (Key Users y técnicos) y externos (proveedores de servicio).
4. Responsabilizarse de mantener toda la documentación necesaria y actualizada.

La persona que incorporemos debe contar con:

• Grado en Ingeniería / Informática / Telecomunicaciones / Industrial / Organización / ADE / Derecho.
• Experiencia mínima de 4 años, valorándose si ha sido en el sector de Retail.
• Experiencia en equipos multidisciplinares e interdepartamentales.
• Conocimientos de aprovisionamiento y logística en sector Retail.
• Alto conocimiento en ERP SAP, solución HCM y Success Factors.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos, análisis funcional e implantación de nómina y administración de personal con herramientas SAP.
• Deseable experiencia de al menos 2 años en implantación de módulos de Success Factors (Onboarding, selección, formación).
• Conocimientos y experiencia en tecnologías SAP (ABAP, FIORI).
• Persona responsable y proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés alto.
• Incorporación inmediata.

Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección en la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿Te unes al reto?