Consultor / a de Transformación Organizacional

PLA&ASSOCIATS; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora innovadora busca un profesional apasionado por el Cambio Organizacional para liderar proyectos transformadores. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con un enfoque orientado a la calidad, ayudando a organizaciones a adaptarse a nuevas realidades. Se valorará la experiencia en metodologías ágiles y herramientas como Trello y Jira. Si te entusiasma superar expectativas y deseas crecer en un entorno desafiante, esta es tu oportunidad para brillar.

Formación

• Experiencia mínima de cinco años como líder de proyectos.
• Certificaciones en gestión del cambio como PROSCI o HCMBOK.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de transformación organizacional.
• Realizar presentaciones y generar informes de seguimiento.

Conocimientos

Cambio Organizacional

Gestión del Cambio (PROSCI, HCMBOK)

Metodologías Ágiles

Comunicación con el Cliente

Análisis y Seguimiento

Educación

Formación Universitaria

Formación en Consultoría de Procesos

Herramientas

Trello

Jira

Descripción del empleo

Sector

CONSULTORÍA

Ubicación

Barcelona

Referencia

CTO

Estado

Abierta

La compañía y el reto

En Pla&Associats, «Alineamos el talento de las personas, la estructura organizativa y los procesos de las compañías, a las necesidades reales del mercado».

Somos una consultora con una identidad singular, muy orientada al cliente. Nos gustan las relaciones, la comunicación y superar las expectativas.

Ayudamos a las organizaciones, tanto públicas como privadas, a transformarse para liderar su nueva realidad, con una metodología de intervención propia, contrastada y con altos niveles de resultados.

Perfil del candidato

Buscamos un/a profesional experto/a en Cambio Organizacional para liderar proyectos de transformación. Es deseable que cuente con formación universitaria, formación complementaria en consultoría de procesos o desarrollo organizacional, y certificaciones en gestión del cambio (PROSCI, HCMBOK). Se valorará experiencia con metodologías ágiles y herramientas como Trello o Jira.

Es imprescindible contar con una experiencia mínima de cinco años como líder de proyectos, mantener comunicación con el cliente, realizar presentaciones y generar informes (análisis, seguimiento, indicadores).

Lo más importante es que tengas pasión y dedicación en proyectos desafiantes y que desees seguir aprendiendo.

Lo que ofrecemos

Un proyecto basado en una metodología de trabajo orientada a la calidad, con la oportunidad de desarrollarte como consultor/a de transformación.

¿Interesado/a?

Si quieres conocernos, envíanos un correo contándonos quién eres, qué buscas y qué te ha gustado de nosotros.