Consultor/a de Selección SAN FERNANDO DE HENARES

La Opinión de Murcia; San Fernando de Henares; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una oportunidad emocionante para un Consultor/a de Selección en el Grupo Adecco. En este rol, serás responsable de gestionar procesos de selección para un cliente final en el sector retail. Utilizarás diversas herramientas y portales para captar los mejores candidatos, además de coordinarte con el área de RRHH del cliente para asegurar una comunicación fluida. Si tienes al menos un año de experiencia en selección y te apasiona el reclutamiento, esta es tu oportunidad para brillar y contribuir al éxito de nuestros clientes en el mercado. ¡Únete a un equipo dinámico y haz la diferencia!

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.
• Capacidad para gestionar procesos de selección y evaluación.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y evaluación de perfiles.
• Coordinar con el cliente final y reportar KPIs establecidos.

Conocimientos

Selección de personal

Comunicación efectiva

Manejo de redes sociales

Gestión de procesos de selección

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Formación en Psicología

Herramientas

Portales de reclutamiento

BBDD

Cuadro de mandos

Descripción del empleo

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en SAN FERNANDO DE HENARES para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector retail apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final en Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

1. Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
2. Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.
3. Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.
4. Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
5. Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.
6. Defender los candidatos con el Hiring Manager de Cliente final.
7. Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
8. Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
9. Gestionar tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos mínimos:

1. Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
2. Vehículo propio.

Adecco