Consultor/a de Selección de personal

JR Spain; Pamplona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en selección de personal busca un/a Consultor/a de Selección para su oficina en Pamplona. Esta posición clave implica gestionar procesos de selección, asesorar a clientes y orientar a candidatos. Se requiere una persona proactiva con al menos 5 años de experiencia en el sector, y formación en Psicología, Relaciones Laborales o campos afines. Se ofrece modalidad de trabajo híbrida y un entorno dinámico en constante crecimiento.

Servicios

Formación continua a cargo de la empresa

Conciliación personal - profesional

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en labores similares.
• Buen nivel de redacción y comunicación en castellano.
• Dominio de idiomas extranjeros valorado positivamente.

Responsabilidades

• Gestión íntegra de procesos de selección asignados.
• Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.
• Búsqueda, criba, entrevista y selección de candidatos.

Conocimientos

Orientación al cliente

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Educación

Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Pamplona, cuya modalidad de trabajo es presencial con posibilidad de teletrabajo hasta un 40%.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 42 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Pamplona requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.

Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, ¡no lo dudes!

En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:

- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa y contratación estable para empresas clientes.

- Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.

- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.

- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.

- Asesoramiento a la empresa cliente.

- Orientación al candidato/a en todo el proceso de selección.

- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de éstos.

- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector a nivel nacional.

- Formar parte de una empresa y equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.

- Formación continua a cargo de la empresa.

- Participar en proyectos de continua innovación de producto y servicio.

- Modalidad de trabajo híbrida (de lunes a viernes, presencial y hasta 2 días de teletrabajo).

- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14:30 h.

- Conciliación personal - profesional.

- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.

Se requiere:

- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva, y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.

- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato ya objetivos.

- Buen nivel de redacción y comunicación.

Experiencia requerida:

- Se requiere experiencia mínima de 5 años en labores similares, asesoramiento de empresas que impliquen contacto directo con el cliente.

- Licenciatura o Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Administración y Dirección de Empresas.

Idiomas requeridos:

- Castellano: nativos (buen nivel de redacción y comunicación).

- Inglés: se valorará positivamente el dominio de idiomas extranjeros (no imprescindible).

Requisitos valorables:

- Se valorará positivamente experiencia realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting o similares.

- Se valorará positivamente (no imprescindible) residencia en Pamplona su comarca y limítrofes o posibilidad de traslado de residencia a la zona.

- Conocimiento en ofimática.

- Habilidad en manejo de plataformas orientadas a la búsqueda de empleo.

- Se valorará positivamente: Máster en RRHH y/o Relaciones Laborales.